Conseiller-ère en organisation confirmé-ée (bilingue FR/DE) Salaire, CHF137,000

Lieu de travail : Département de l'économie et de l'emploi (DEE), République et Canton de Genève

Le Département de l'Économie et de l'Emploi (DEE) est à la recherche d'un(e) Conseiller-ère en organisation confirmé-ée, bilingue français-allemand, pour rejoindre la Direction de l'organisation, de la sécurité de l'information et de la logistique (DOSIL). Ce poste clé vise à soutenir les offices du département dans l'élaboration de leur stratégie et à accompagner la transition numérique, tout en promouvant la simplification et la performance.

Vos missions principales :

• Analyse organisationnelle : Comprendre les impacts des objectifs de politique publique sur l'organisation, la gestion de l'information et la prestation de services.
• Conception de processus : Participer à l'élaboration de plans directeurs métiers et à la conception de processus de délivrance des prestations.
• Conseil en organisation : Conseiller les métiers sur l'organisation et l'informatisation, et accompagner la mise en œuvre des changements.
• Collaboration avec les SI : Tenir à jour la cartographie des systèmes d'information (SI) et assurer la coordination avec l'OCSIN.
• Conduite de projet : Accompagner les métiers dans la gestion de projets de transition numérique et les tests utilisateurs jusqu'à la mise en service des SI.

Profil recherché :

• Formation : Master en science politique, management public, économie ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet et business analyse.
• Langues : Bilingue français-allemand (niveau avancé à l'écrit et à l'oral en allemand).

Compétences clés :

• Gestion de projet : Expertise dans la conduite de projets métiers et de transition numérique, idéalement au sein d'une administration publique.
• Communication : Excellente capacité à interagir avec les interlocuteurs métiers et les équipes SI dans un environnement potentiellement Agile.
• Analyse et conseil : Capacité à analyser les organisations structurelles et fonctionnelles et à conseiller sur les changements organisationnels.

Savoir-être :

• Résistance au stress, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation.
• Sens de l'organisation, de la qualité et esprit d'équipe.
• Capacité à animer et fédérer des équipes multi-profils.

Conditions de travail :

• Taux d'occupation : 100 %.

Candidature
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