Die Zollinger Stiftung bietet verschiedene Dienstleistungen und Wohnformen für ältere Menschen. Mit rund 220 Mitarbeitenden betreibt sie das Pflegezentrum Forch mit vier Wohnbereiche und einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz. Sie führt zudem den Betrieb der Spitex Pfannenstiel für die Gemeinden Maur, Zumikon, Fällanden, Egg sowie Oetwil am See und betreibt und vermietet Seniorenwohnungen nach dem Konzept „Begleitetes Wohnen“.

Wir suchen eine/n

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF 60-80% Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie)

Die Hauptaufgabe der Case Manager besteht darin, die gesamten Prozesse vom Klienteneintritt bis zum -austritt zu steuern, menschlich und fachlich einen hohen Einfluss im System zu nehmen

Dein Verantwortungsbereich als Case ManagerIn, CM

· Umfassende Begleitung / Beratung unserer Klienten und ihrem Umfeld in allen Vertrags-Gemeinden

· Rolle als fallführende Fachperson, Koordinator, Begleiter, Coach oder Ansprechperson

· Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachärzte, Kliniken, Behörden und Therapeuten

· Leiten von interdisziplinären Gesprächen

· Bedarfsabklärung, Eintritts,- und Austrittsmanagement

· Erstellen der Pflegeplanung und Überwachen der interRAI – CMH-Dokumentation

· Selbstständige Terminplanung und Gestaltung mit den Klienten

· Deine fachliche Ressourcen uns und den Klienten zur Verfügung zu stellen 

Was dich auszeichnet:

· Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH Psychiatrie

· Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit insgesamt 100% Pensum

· Flexibilität und Humor

· Rollenklarheit und Bewusstheit in den Klienten-Beziehungen und -Interaktionen

· Eine professionelle und reflektierte Nähe und Distanz in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Die Grösse der Schnittstelle, die zwischen Nähe und Distanz resultiert, wird stets reflektiert

· Bewusster Umgang mit verschiedene Beratungsformen, z.B. ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert

Das bieten wir dir verbindlich an:

· Unterstützung in der Arbeit durch wöchentliche kollegiale Beratungen und monatlichen Teamsitzungen

· Eine fundierte Einführung und Teil eines kleinen, gut eingespielten Teams

· Regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenenden und Feiertage

· 5 Wochen Ferien

· Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern

· Mehrere Mitarbeiter-Events, zum Beispiel Skitag, Fondueessen in einer Waldhütte, Apéro, usw.

· Pensionskasse Anteile Arbeitgeber / Arbeitnehmer 60:40

Spricht diese Stelle dich an? Dann zögere bitte nicht und lerne uns kennen. Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier, welches du gerne per Mail zukommen lässt.