Ihr Verantwortungsbereich

• Anlaufstelle und Organisation: Sie sind die erste Kontaktperson für Interessenten, für die Bewohner:innen sowie deren Angehörige und sorgen für eine verlässliche und professionelle Kommunikation. Sie bieten mit dem Aurora-Telefon eine telefonische Anlaufstelle
• Neu-Zuzüger einführen: Mit Herz und Engagement begleiten Sie Neuankömmlinge beim Ankommen in unserer Gemeinschaft
• Administration: Sie führen eine Kartei über Bewohner:innen und deren Angehörige. Die Führung der Kasse für Küche und Aktivitäten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. 
• Information: Sie stellen sicher, dass alle über Neuigkeiten informiert sind und organisieren nach Bedarf Vorträge in der Siedlung zu diversen Themen 
• Veranstaltungsmanagement: Sie organisieren abwechslungsreiche Anlässe wie gemeinsames Mittagessen, Gymnastik, Kaffee- und Plauderrunden, Spaziergänge, Bastel- und Werkangebote oder Kulturanlässe und Ausflüge. Sie passen diese an die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner an – immer mit deren aktiver Einbindung 
• Gemeinschaftsförderung: Sie motivieren die Bewohnerinnen und Bewohner zur aktiven Teilnahme am sozialen Leben, an der Gestaltung gemeinsamer Aktivitäten und regen sie zur Selbsthilfe an. 
• Alltagsunterstützung: Individuelle Beratung und Coaching zu Alltagsthemen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie behalten ein Augenmerk auf die physische, psychische und soziale Gesundheit der BewohnerInnen.
• Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unserem Hauswart gestalten Sie den Alltag der Siedlung. Sie stimmen sich regelmäßig mit dem Vorstand ab und arbeiten eng im Team zusammen
• Notfallmanagement: In Krisensituationen übernehmen Sie die Koordination, informieren relevante Angehörige oder Organisationen und sorgen für die nötigen Massnahmen (z. B. Gefährdungsmeldungen, Betreuung im Todesfall)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung: Im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pflege, Aktivierung oder Betreuung
• Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder im sozialen Bereich mit
• Kochkünste: Freude daran, wöchentlich mit etwa 16 Bewohner:innen zu kochen
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Geduld und Einfühlungsvermögen sowie eine positive Grundhaltung im Umgang mit Menschen
• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, effizient und sind auch in herausfordernden Situationen belastbar
• Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, initiativ und mit einem Blick für das Ganze
• Flexibilität: Sie passen sich flexibel an die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner an
• Wohnort: Sie wohnen in der Nähe von Arlesheim und verfügen über ein eigenes Auto

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und das bestehende Angebot aktiv mitzugestalten.
• Attraktives Umfeld: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem lebendigen SeniorenWohnpark
• Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem 5-köpfigen Vorstand
• Flexible Arbeitszeit: Bis auf den Montagnachmittag können Sie Ihre Einsatztage flexibel planen (1 ganzer Tag und ein halber Tag pro Woche)
• Weiterbildung: Teilnahme an periodischen Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (u.a. ZABS)

Konkrete Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die jetzige Stelleninhaberin, Frau Manuela Blättler, unter der Nummer +41 79 905 14 20.

Möchten Sie Ihre Kompetenzen für ein lebenswertes Umfeld einbringen und Teil der AuroraGemeinschaft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) als pdf.-Datei per Mail an E-Mail schreiben. Erste Telefoninterviews starten Mitte Januar 2025.

Aurora Senioren-Wohnpark Webseite: www.aurora-arlesheim.ch

Gemeinsam gestalten wir ein Zuhause voller Leben!