Auf einen Blick

Wir sind ein dynamisch agierendes Unternehmen, in einem wachsenden Umfeld. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu agieren, haben wir ein strategisches Projekt gestartet, um unsere Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette zu analysieren und harmonisieren und unsere Systemlandschaft entsprechend darauf auszurichten. Für die Umsetzung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die uns als Projektleiter SAP bei der Harmonisierung unserer Prozesse und dem globalen Rollout unseres SAP-Systems unterstützt.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung komplexer Projekte mit Fokus auf die Harmonisierung globaler Prozesse und deren Implementierung / Rollout
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Prozesslandschaft in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Schnittstellenkoordination und Anforderungsklärung zwischen den Abteilungen und Projekten
• Überwachung und Reporting des Projektfortschritts an die Konzernleitung und relevante Stakeholder
• Koordination von interdisziplinären Projektteams
• Unterstützung der Prozesseigner beim Definieren der Prozesse und Erstellung des Lastenheftes zur SW-Integration in die Systemlandschaft
• Durchführung von Change-Management-Aktivitäten, um eine reibungslose Einführung und Akzeptanz der neuen Prozesse und Systeme / Systemanpassungen sicherzustellen

Hardskills

• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung als Projektleiter oder Programmleiter, idealerweise im internationalen Umfeld
• Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse (E2E) und deren Optimierung durch SAP-Lösungen, optimalerweise im Maschinen- oder Anlagenbau grösserer Firmen
• Erfahrung mit der Einführung / Migration / Konsolidierung von ERP-Systemen (SAP)
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit von ca. 20%
   

Softskills

• Komplexe Sachverhalte verstehen und in einfach verständliche Aufgaben übersetzten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise (Pragmatismus)
• Hohe Eigenverantwortung & Durchsetzungsvermögen
• Überzeugungsfähigkeit in einem globalen Umfeld mit sich ändernden Prozessen und Verantwortungsbereichen
• Guter Umgang mit variablen Randbedingungen und Zielkonflikten
• Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchiestufen hinweg
• Kommunikative, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit Engagement und Leistungsbereitschaft
  
   

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur 
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann.