Die Firma Saphir Group AG ist ein innovativer Ansprechpartner für Kommunikationsnetze, Datenübertragung und Infrastrukturmanagement.
Liestal
01.08.2024
Unbefristet
Für unsere Tochterunternehmung Saphir Group AG in Lausen (BL) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit als
HR-Fachmann / HR-Fachfrau bei Saphir Group AG 80%
Deine Aufgaben
Fachverantwortung für den operativen HR-Bereich
Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung des HR-Tagesgeschäftes am Standort Lausen (BL)
Personaladministration von A-Z (vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewilligungen, Zeugnisse, Kontakt mit Behörden, etc.)
Organisation, Koordination und Durchführung des Onboardings
Weiterbildungsmanagement
Abwicklung der gesamten Payroll inkl. Sozialversicherungen
Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems sowie Absenzmanagement
Personalbetreuung und -entwicklung im Rahmen der Personalpolitik
Abstimmung und Koordination mit HR EBL in fachlichen Themen und übergeordneten Prozessen
Mitarbeit in Projekten
Deine Qualitäten
Du hast die Weiterbildung HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen
Du verfügst über ein HR-Generalistenwissen - in den Bereichen Personaladministration, Payroll sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung konntest du also bereits mehrjährige Erfahrung sammeln
Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, in MS-Office bist du sattelfest und Personalinformations- sowie Zeiterfassungssystem hast du bereits gearbeitet (vorzugsweise Abacus)
Erfahrung in der Projektarbeit und/oder im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus
Du bist eine gewinnende, vertrauenswürdige und umsetzungsstarkte Persönlichkeit und hast Freude daran, den Bereich HR zu organisieren und zu koordinieren
Deine strukturierte, genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab
Prämienmodell
Pauschalspesen
5 Wochen Ferien 5 (Ab 50 Jahren: 6 Wochen)
41 Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Talent Management
Prämienmodell
Pauschalspesen
Dein Kontakt
Die Rekrutierung wird von der EBL durchgeführt. Deshalb steht dir bei Fragen zur Stelle unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision: Wir sind das innovativste Unternehmen in unserer Branche und realisieren mit unseren umfassenden Dienstleistungen Kommunikationsnetze für höchste Kundenzufriedenheit.