Leitung Indirekte Beschaffung · 100%

Du bist eine selbständige Person, die gerne Verantwortung übernimmt und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg beiträgt? Du magst die Abwechslung m Arbeitsalltag zischen Routinearbeiten und der Mitarbeit und Leitung von Projekten? In dieser Position leitest du fachlich, strategisch und prozessual den Einkauf der indirekten Beschaffung (IBE) der Genossenschaft Migros Basel

Was du bewegst

• Du übernimmst die personelle und fachliche Führung der Beschaffungsorganisation (Personelle Führung einer Person)
• Du definierst und stellst das Warengruppenmanagement, Lieferantenmanagement und Vertragsmanagement sicher, sowie die Umsetzung der Einkaufspolicy und die Legal Compliance Policy der Genossenschaft Migros Basel und dem Genossenschaftsbund
• Du erkennst Potentiale und optimierst Prozesse im deinem Bereich des Einkaufs und Schnittstellen in andere Direktionsbereiche
• Du Vertrittst den indirekten Einkauf bei Make or Buy Entscheidungen
• Du vertrittst die Interessen der Genossenschaft Migros Basel in der nationalen Beschaffungsorganisation und diversen Gremien
• Du übernimmst die Verantwortung bei Projekten in Rahmen der indirekten Beschaffung

Was du mitbringst

• Eidg. Fachausweis · Kaufmännische Grundlagen mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf oder Projektmanagement
• 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle · im Bereich der internen Beschaffung
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil) ·
• Eigeninitiative und Selbstmanagement, sowie Problemlösefähigkeit und Flexibilität
• Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft
• Unternehmerisches Denken & Handeln
• Fachliche und personelle Führungserfahrung

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.
• Moderne Infrastruktur · Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion
• Berufliche Vorsorge · Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
• Sozialleistungen · Bei Krankheit beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir SUVA versichert
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende

Bewerbung & Kontakt

Jolanda Schönenberger
Fachspezialistin Personalentwicklung
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