• Sicherstellung einer professionellen, operativen Personalarbeit für die Ihnen zugeteilten Betreuungsbereiche innerhalb der Direktion.
• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben- und Fragestellungen entlang der personalpolitischen und -strategischen Grundsätze.
• Zuständigkeit für den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Sie klären und bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Spezialfälle.
• Innerhalb der HR Organisation wirken Sie bei der Optimierung der HR-Instrumente und HR-Prozesse sowie in Arbeitsgruppen aktiv mit.

• Zur erfolgreichen Ausführung dieser Aufgabe bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder vergleichbar mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Gute Kenntnisse in SAP sowie eine digitale Affinität zeichnen Sie aus.
• Sie sind eine teamfähige, flexible und humorvolle Persönlichkeit mit vernetztem und dienstleistungsorientiertem Denken.
• Eine selbstständige, lösungsorientiere und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Claudia Richiger
HR Business Partner
061 552 96 43