EAM Sales & Marketing / Director of Commercial (m/w)
Hoteljob
Date de publication :
12 décembre 2024Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Baar
Lust auf was Neues?
Sie sind eine visionäre Persönlichkeit mit ausgeprägtem Sinn für Strategie, Kreativität und Führungsstärke? Dann bieten wir Ihnen die Gelegenheit, in einem 5* LHW Hotels im Kanton Bern die Schlüsselrolle des EAM Sales & Marketing / Director of Commercial (m/w) zu übernehmen.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf IHRE Bewerbung!
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Sales & Marketing der Luxushotellerie
- Umfassendes Netzwerk in der internationalen Reise- und Hotelbranche
- Dynamische, kreative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Führungs- und Teamfähigkeit, um Mitarbeitende zu motivieren und Verkaufsziele zu erreichen
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie fliessende Englischkenntnisse
Ihr Aufgabengebiet
- Konzeption und Umsetzung der strategischen Ausrichtung für sämtliche kommerziellen Aktivitäten
- Führung und Motivation eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Sales & Marketing, Revenue & Reservation, sowie Groups & Events
- Erstellung, Überwachung und Controlling der Budgets der verantwortlichen Bereiche
- Verantwortung für Public Relations und Steuerung der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen in Zusammenarbeit mit dem General Manager und dem Eigentümer
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur Anpassung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung von CI/CD-Richtlinien bei Print- und Werbematerialien
- Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Employer Branding
- Reporting an den General Manager und den Eigentümer
Ihre Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 5* LHW Hotel
- Arbeiten in einem weltbekannten Haus mit familiären und flachen Strukturen
- 2-Saison-Betrieb mit geregelten Erholungsphasen
- Unterstützung bei Weiterbildungen und Zugang zu internen Schulungen
- Arbeitsplatz umgeben von Freizeitmöglichkeiten