EMIL EGGER SA est l'une des principales entreprises suisses de logistique et offre à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du fret général, du transport lourd et de la logistique d'entrepôt. Environ 850 employés travaillent actuellement sur 11 sites pour des clients renommés de l'industrie, de l'artisanat et du commerce. Notre département travaux spéciaux comprend notamment des services de grutage, les transports spéciaux, les déménagements industriels et la location de plates-formes de levage.

Pour accompagner notre forte dynamique de croissance, nous proposons ce poste stimulant, à pourvoir à partir du 1er février 2025.

• Assurer la maintenance de l'ensemble de nos infrastructures, y compris de notre stock automatisé (MGH)


• Analyse des pannes, diagnostics et réparations des installations avec l'appui des founisseurs


• Organiser la maintenance préventive et curative 


• Etablir les indicateurs de suivi de la performance technique 


• Garantir un taux de disponibilité optimal des installations


• Définir les plans de maintenance des infrastructures en collaboration avec les différents départements


• Etudier et réaliser les améliorations techniques


• Définir et mettre en place l’outillage nécessaire pour l'entretien des installations


• Documenter les procédures et les plans d’interventions


• Veiller au respect des procédures de sécurité 

• Titulaire d'un CFC d'automaticien, mécatronicien ou formation équivalente (technicien ES est un plus)


• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel


• Gestion de projets, avec aptitude à piloter des mesures d'amélioration continue 


• Solides compétences en automation, en électricité et en informatique


• Une parfaite maîtrise du français (à l’oral comme à l’écrit), la connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais serait un atout

• Des activités intéressantes et orientées vers l'avenir dans une entreprise dynamique


• Des tâches variées dans un environnement passionnant


• Un équipements à la pointe de la technologie


• Une évolution à court terme vers un poste de cadre


• Une culture d'entreprise familiale


• Un salaire en adéquation avec les responsabilités