Dein Herz schlägt dafür, Führungskräfte aktiv bei der Besetzung von Talenten zu beraten und die besten Talente für Zurich Schweiz zu gewinnen? Hast du ein Talent dafür, mehrere Rekrutierungsprozesse in einem dynamischen Umfeld effizient zu managen und das Erlebnis unserer Bewerbenden kontinuierlich zu verbessern?

In unserem multikulturellen und diversen Team innerhalb von Talent Acquisition Zurich Schweiz repräsentierst du Zurich sowohl intern als auch extern als attraktive Arbeitgeberin. Als wichtige Drehscheibe zwischen Business, HR-Fachdisziplinen und dem Arbeitsmarkt bietet dir diese Position die Gelegenheit, deine ausgeprägten deutsch- und französischsprachigen Beratungsfähigkeiten in einem modernen Grossunternehmensumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, zugewiesene Themen end-to-end voranzutreiben.

Verfügst du über eine «Can Do Haltung», schätzt du qualitative und zeitnahe Aufgabenerledigung und zählen Teamspirit sowie Flexibilität zu deinen Stärken, dann ist dies dein nächster Karriereschritt!

Zurich Schweiz zählt zu den «Top 10» Arbeitgebern der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Talent Acquisition Consultant.

Was du tust

• Du rekrutierst auf Deutsch und Französisch über alle Stufen hinweg die besten Talente für die IT und weitere Bereiche am Länderhauptsitz der Zurich Schweiz
• Du berätst Führungskräfte verschiedener Senioritätsstufen proaktiv und wertschöpfend zu allen rekrutierungsrelevanten Themen und stellst eine hervorragende Erfahrung mit den Talent Acquisition Services sicher
• Du hilfst proaktiv mit, strategische Rekrutierungsmassnahmen umzusetzen (D&I, Active Sourcing, Pooling, Onboarding) und übernimmst Subject-Matter-Expert-Aufgaben zu einem definierten Thema
• Du übernimmst in der Ferienstellvertretung die Rekrutierungen für die Romandie und unterstützt deine Teamkolleginnen und -kollegen bei Rekrutierungen in französischer Sprache
• Du pflegst Beziehungen zu internen (Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Schnittstellen, Legal & Compliance, Marketing & Communication) sowie externen Anspruchsgruppen (Bewerbende, Personalvermittlungen, Drittanbieter) und arbeitest in Projekten mit

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung mit Schwerpunkt HR sowie mindestens 5-10 Jahre relevante Rekrutierungserfahrung, idealerweise im Grossunternehmensumfeld
• Ausgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte bis zur Geschäftsleitungsebene end-to-end zu beraten und bereichsübergreifende Themen voranzutreiben
• Ausgeprägte Konzeptionsfähigkeiten und strategische Denkweise; flexible, empathische und begeisterungsfähige Persönlichkeit
• Hohe IT-Affinität und technologische Kompetenz (Virtual Interviewing, Success Factors Recruiting, LinkedIn, HR SAP, MS Office 365, Outlook, ServiceNow Ticketingsystem)
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (C1/C2-Niveau)

Dein Kontakt

Team Lead Talent Acquisition Consulting: Stefanie Geissmann-Garcia (+41 44 628 32 65)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: keine

Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.