Unsere sicheren, nachhaltigen und innovativen Anlagen und Fabriken sind auf Total Cost of Ownership, Effizienz und Bedürfniserfüllung ausgerichtet und verschaffen der Migros Industrie einen Wettbewerbsvorteil. Im Bereich Engineering & Instandhaltung definieren wir Rahmenbedingungen, Standards und Tools und sichern die Weiterentwicklung der Produktionsstandorte der Migros Industrie.

Was du bewegst

• Leitung der unternehmens- und funktionsübergreifenden Arbeitsgruppe sowie Weiterentwicklung des Prozesses zur Freigabe und Abwicklung von CAPEX-Projekten.
• Ausarbeitung und Einführung von Standards/Richtlinien/Methoden/Tools für Projekt Management und Controlling.
• Monitoring des gesamten CAPEX-Projekt-Portfolio (ca. 1'800 MCHF über die nächsten 5 Jahre) auf Stufe M-Industrie.
• Verantwortlich für die Definition von Inhalten, Abläufen, Richtlinien und Vorlagen der 5-Jahres-Investitionsplanung sowie für die Steuerung des gesamten Prozesses.
• Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Early Equipment Management Prozesses im Zusammenhang mit der Durchführung von CAPEX-Projekten.
• Durchführung von internen Audits/Challengings zur Bewertung des Implementierungsgrades der Projekt Management/Controlling Standards in den verschiedenen Betrieben der M-Industrie.
• Aufbau und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und –programms für Projektleitung im Engineering.
• Owner des Dokumenten Management Systems für Engineering & Instandhaltung: Weiterentwicklung der Struktur und des Inhalts sowie Pflege der Dokumente.

Was du mitbringst

• Master-Studium (Universität, Fachhochschule) · in einem technischen Bereich
• mehr als 5 Jahre Erfahrung · in den Bereichen Engineering/Projektmanagement, Projekt-Portfolio-Mgt., Führung und Coaching von Teams sowie Early Equipment Management und Ramp-Up
• Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenzen.
• Ausgeprägtes Verständnis der technischen und geschäftlichen Prozesse in Bereich Projektmanagement, insbesondere im Bereich Early Equipment Management.
• Ausgeprägtes Verständnis der technischen und geschäftlichen Prozesse in Bereich Projektportfolio-Management.
• Ausgezeichnete und stufengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit: der Rolleninhaber/in soll in der Lage sein, komplexe technische Details in einer Weise zu erklären, die für Nicht-Techniker*innen verständlich ist.
• Starke Führungsqualitäten in einer Matrixorganisation und Team-Player-Mentalität um Veränderungen durchzusetzen und Mitarbeiter*innen zur Einhaltung neuer Prozesse zu motivieren.
• Ausgezeichnete Fähigkeit interdisziplinäre Zusammenhänge zu verstehen und wertschöpfende Lösungen zusammen mit benachbarten Bereichen zu erarbeiten und durchzusetzen.

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Flexible Arbeitszeit · Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen · Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Verpflegung · Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Migros Bank · Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros · Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote · Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
• Zentraler Arbeitsort · An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Bewerbung & Kontakt

Evelyn Wetzel