Personal-Generalistin als HR-ALLROUNDERIN 80 % (m/w)

Mooser & Partner AG

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    23 juin 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Langue :

    allemand (Intermédiaire)

  • Lieu de travail :

    Zürich (City)

Ein attraktiver Schritt in eine vielfältige und langjährige Personal-Aufgabe! Unsere Mandantin mit Sitz in ZÜRICH-CITY (Nähe Uni/ETH-Zentrum) ist landesweit bekannt als Veranstaltungs-, Schulungs- und Forschungs-Anbieter für Einzelpersonen und Personen-Gruppen- aus der Privatwirtschaft wie auch den öffentlichen Institutionen. Im Zuge einer nachhaltigen Service-Erweiterung sind wir auf der Suche nach einer vielseitigen, versierten und kundenorientierten Persönlichkeit, die mit Sozialkompetenz, Humor und dem gewissen Etwas zu überzeugen vermag.
Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung über einen komplexen, vielseitigen und interessanten Bereich vor allem hinsichtlich der Personaladministration und ergänzend auch der Personalbetreuung sowie der Personalgewinnung, Unterstützung im Payroll-Prozess
  • Enge Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team, und regelmässiger Austausch mit allen Fachpersonen im Personal-Bereich
  • Single Point of Contact für die Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten, persönlich, telefonisch und schriftlich, Sicherstellen der Personaldaten inkl. System-Mutationen usw.
  • Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen des HR Life Cycles, Begleiten des gesamten Rekrutierungs-Prozesses
  • Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten rund um eine moderne, attraktive und werthaltige HR-Vision
Ihr Profil:
  • Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich nach Möglichkeit auf Stufe Fachausweis respektive gleichwertiger Ausbildung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Human Resources - Bereich (z. B. als Personal-GeneralistIn, HR-Manager und/oder evtl. Business Partner)
  • Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion in einem anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Retail-Betrieb mit flacher Hierarchie inkl. allen damit zusammenhängenden Backoffice-Aufgaben (Erfahrung im Payroll-Bereich von Vorteil oder Bereitschaft zur Erlernung dieser Themen)
  • Deutsch als Muttersprache, ausgeprägter Wunsch nach einer Allrounder-Tätigkeit mit Betreuungs-, Administrations- und Rekrutierungs-Anteil
  • Versierter Umgang mit Soical Media, IT- und Zahlen-Affinität sowie Interesse an der digitalen Transformation, gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, ggf. Abacus-Kenntnisse als aufwertender Faktor
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, traditionellen und erfolgreichen KMU mit Pionier- und Familien-Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Es erwartet Sieein einzigartiges, tolles Arbeitsumfeld mit fantastischem Wirkungskreis, eine 42 Stunden-Woche, 26 Ferientagen, und guten Sozialleistungen. Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!

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