Firstcaution est une compagnie d'assurance suisse agréée par la FINMA, spécialisée dans les garanties de loyers. Nous sommes fiers de pouvoir accompagner nos clients à une étape clé de leur vie : l'emménagement dans un appartement ou un local commercial. Firstcaution s'efforce d'innover et de se digitaliser. Mais surtout, nous donnons les moyens à nos employés de partager leurs idées et d'améliorer nos services pour traiter au mieux nos clients : locataires, sociétés de gestion immobilière ou propriétaires dans toute la Suisse.
Pour renforcer notre équipe, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
Quelle est votre mission ?
Responsable du département des Ressources Humaines sous la supervision directe de notre CEO
Gestion du cycle de vie des collaborateurs des 3 sites (Nyon, Zurich, Bellinzona), soit 60 personnes
Soutien à la Direction Générale et managers pour la gestion et la supervision des collaborateurs (planification des ressources, gestion de conflits, problèmes de performances, séparations, avertissements, …)
Amélioration des règlements et directives internes et mise en place d’initiatives RH modernes et inspirantes
Gestion, soutien, support et conseils sur tous les domaines RH (recrutements, intégration, formations, développement de compétences, communication RH et documentations contractuelles)
Gestion du temps (Tipee)
Gestion du Payroll mensuel et clôture RH annuelle en collaboration avec les finances,
Développement de la marque employeur et participation active à divers projets RH
Quelles sont les compétences requises ?
Vous êtes au bénéfice d’un brevet fédéral RH ou d’un titre jugé équivalent,
Vous avez une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction RH globale
Vous êtes pragmatique et hands-on, proactif tout en étant capable de gérer à la fois les besoins de l'humain et de l'entreprise
De langue maternelle française, vous disposez d’excellentes connaissances en anglais (parlé et écrit); la connaissance de l’allemand étant un atout
Vous avez une parfaite maîtrise de la suite MS Office & d’un ERP Payroll, la connaissance de Crésus étant un atout
Vous comprenez les enjeux et les problématiques dans un contexte de PME, êtes flexible et agile
Vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature complète (lettre de motivation, CV et certificats) à ou via JobUp.ch