Was du bewegst

• Erstellung und Pflege von Architektur Blueprints (unter Einbezug marktüblicher Frameworks), als Basis für die Migros Bank Architektur. Beratende Unterstützung beim Solution Design für Applikationen.
• Sicherstellung und Unterstützung der Delivery Organisation, dass Standards und Prozesse der Architekturdokuementation verstanden und einheitlich angewendet werden können.
• Etablierung standardisierter Prozesse und von Governancemechanismen zur Einführung von Lösungen. E2E Überblick und Anleitungen/Vorgaben schaffen zu Themen DevSecOps, Beschleunigung Releasezyklen usw
• Durchführung von First-Cut-Analysen. Identifizierung von Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenzialen zur Entwicklung einer robusten IT-Architektur. Verständnis von Datenabhängigkeiten in der IT.
• Beratung des Managements und anderen Stakeholdern bzgl. dem Einsatz von Anwendungen, Cloud-Architekturen und anderen technologischen Lösungen, sowie Unterstützung bei Architekturplänen.
• Aktualisierung und Pflege des Technologie-Radars in ADOIT oder einem ähnlichen Werkzeug zur kontinuierlichen Überwachung und Bewertung neuer Technologien, Trends und Best Practices

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: min. 5 Jahre IT Architektur
• Fundierte mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur: Tiefgehende Kenntnisse von IT-Systemen, Anwendungsplattformen, Security- und Softwarearchitekturen sowie technisches Fachwissen mit E2E Sicht
• Erfahrung im Aufbau und in der Verwendung EA-Frameworks (z.B. TOGAF, ect ...) sowie dazu gehörender Enterprise Repository Tools
• Erfahrung in der E2E IT Architektur, Cloud-Technologien und Datenarchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen fürs Management inkl. C-Level zu vermitteln. Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse der Finanzbranche und der spezifischen IT-Anforderungen in diesem Bereich sind von Vorteil
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner
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