Die Swiss Automotive Group ist europaweit einer der grössten Autoersatzteil- und Nutzfahrzeugteile-Anbieter mit Vertriebsnetzen in der Schweiz, Rumänien und Serbien. Die SAG Gruppe ist zudem in weiteren 10 Ländern tätig. Wir bieten erstklassige Lösungen, Produkte und Dienstleistungen im Sektor Autoersatzteile an. Unsere Mitarbeitenden und Kunden stehen im Fokus. Durch stetige Motivation und Leidenschaft konnten wir zu dem werden, was wir heute sind. Als Markt-Leader mit der Derendinger AG und der Technomag AG in der Schweiz sind wir gefordert, unsere Erfahrung stets mit neuen Ideen zu ergänzen und unsere hohe Qualität zu sichern.
Was wir bieten:
Ein Team das auch in herausfordernden Situationen den Humor nicht verliert
Eine Firma mit Benzin im Blut
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Förderungen von interner und externer Weiterbildung
Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
Homeoffice
Fünf Wochen Ferien
Was uns wichtig ist:
Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder akademische Ausbildung im HR oder Wirtschaftswissenschaften sowie erste Berufserfahrung
Breiter HR-Background, insbesondere in der Führung und Umsetzung von anspruchsvollen HR-Digitalisierungs-Projekten
Gute IT-Kenntnisse, MS Office, sowie eines HRIS, idealerweise mit rexx
Durchführung von internen Schulungen im Bereich HRIS
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Praxis- und dienstleistungsorientiert
Integre Persönlichkeit mit einer gehörigen Portion Humor
Deine Aufgabe:
Selbständige Tätigkeit im Zusammenhang mit der Einführung eines modernen HRIS Systems
Bearbeiten sämtlicher Projektaufgaben in Zusammenarbeit mit dem HR-Director
Mitarbeit in diversen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)
Prozessorientierte Teamarbeit
KPI's erarbeiten mit Excel (sehr gute Excel-Kenntnisse)