Du setzt die Strategie für den Unterhalt und das Management der technischen Anlagen für die Apotheken um, optimierst und verfolgst diese
Mit deinem Fachwissen verschaffst du dir den Überblick über die prioritären Anlagen und das Vertragsmanagement und identifizierst und implementierst gleichzeitig Initiativen zur Kostenoptimierung sowie zur Verbesserung von Prozessen und Standards
Du sorgst für eine klare Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern bei technischen Fragen oder Problemen
Im Rahmen deiner Funktion leistest du wesentliche Unterstützung bei Umbau-/Erweiterungsprojekten und arbeitest in verschiedenen spannenden Projekten mit
Das bringst du mit
Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Logistik/Gebäudetechnik/Gebäudeverwaltung und bringst zusätzlich 3-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von gebäudetechnischen Projekten, im Facility Management oder in einem ähnlichen Bereich mit
Deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sind wesentliche Stärken, um die täglichen Herausforderungen zu meistern
Die Beherrschung der Infrastrukturmanagement-Tools machen dich zu einem Experten für die sorgfältige Bedarfs- und Kostenanalyse
Wenn du dich zudem fließend in Deutsch und Französisch ausdrücken kannst und reisebereit bist, dann bist du genau die Person, die wir suchen!
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre