Technische/r Mitarbeiter/in Spezialist/in für Multimedia-Support und Infrastrukturmanagement

Haute école de santé Fribourg

  • Date de publication :

    01 juillet 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Freiburg

Technische/r Mitarbeiter/in Spezialist/in für Multimedia-Support und Infrastrukturmanagement

Technische/r Mitarbeiter/in Spezialist/in für Multimedia-Support und Infrastrukturmanagement

Die Hochschule für Gesundheit Freiburg (HfG-FR) bietet zweisprachige Studiengänge in Pflege (Niveau Bachelor) und Osteopathie (Niveau Bachelor und Master) an. Zudem betreibt sie angewandte Forschung und Entwicklung und ist in den Bereichen Weiterbildung und Dienstleistungen tätig.

Ihre Aufgaben

Als Spezialist/in für Multimedia-Support und Infrastrukturmanagement sind Sie für Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung der IT-Systeme, der SharePoint-Nutzung und dem technischen Support verantwortlich.

  • Beratung der Benutzer/innen zu Multimedialösungen (Seminare, Konferenzen und Schulungen);
  • Gewährleistung der technischen Unterstützung bei Events;
  • Sicherstellung von Wartung, Support und Betrieb der Multimediageräte in den Unterrichtsräumen;
  • Sicherstellung der Druckerwartung und Verwaltung des Verbrauchsmaterials;
  • Überwachung der SharePoint-Bereiche, Beratung zu deren Bearbeitung und Nutzung sowie Durchführung von Anpassungen der Website je nach Bedarf;
  • Erstellung und Verbreitung von Multimedia-Inhalten;
  • Zusammenarbeit mit dem technischen und dem Informatikdienst.

Ihr Profil

  • Abschluss als Informatiker/in EFZ, Mediamatiker/in oder in einem gleichwertigen Bereich;
  • Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Diskretion;
  • Gewandtheit im Empfang, in der Kommunikation und in der Betreuung von Kunden;
  • Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten;
  • Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.

Zusatzinformationen

  • Unbefristeter Vertrag
  • Beschäftigungsgrad: 50–60 %
  • Auskünfte: Frau Catherine Lehnherr, HR-Verantwortliche (E-Mail schreiben)
  • Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Bewerbungsfrist: 21.07.2024

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