Ihre Hauptaufgaben

Sie verantworten das gesamte HR-Live-Cycle-Management des Unter¬nehmens mit ca. 350 Mitarbeitenden und werden dabei von einem vierköpfigen Team unterstützt. Sie vereinfachen alle HR-Prozesse und entwickeln eine effiziente, dienstleistungsorientierte HR-Abteilung. Sie setzen die HR-Strategie um, leiten Projekte und arbeiten aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Gruppenunternehmenskultur mit. Überdies unterstützen Sie alle Mitarbeitenden in HR-Fragen.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss als HR-Fachperson FA, Leiter:in Human Resources HF oder über eine ähnliche Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in der Implementierung oder Entwicklung eines HR-Life-Cycle-Management. Zudem sind Sie es gewohnt, Brücken zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen und Erfahrungshintergründen zu bauen. Sprachen: D und E. F von Vorteil.

Ihre Zukunft

Sie erwartet eine faszinierende und vielseitige Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen. Sie haben die Möglichkeit, eine bedürfnisorientierte HR-Abteilung aufzubauen, können Ihre Erfahrung vollumfänglich einbringen und tragen durch Ihren Einsatz wesentlich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Ihr nächster Schritt

Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk „CA/2405“ an den Beauftragten Claudio Alessio, E-Mail schreiben. Tel. Vorabklärung: Mo-Fr 8.00-17.30 Uhr unter +41 79 346 63 02. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.