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Travail, carrière – qu’est-ce qui compte vraiment ?
Work-Life-Balance, succès, carrière… Qu’est-ce qui compte le plus dans notre travail ? Pour le savoir, JobCloud SA a mené une enquête, en collaboration avec l’institut Link, auprès de 1’500 personnes âgées de 16 à 60 ans. En voici les résultats.
And the winner is : Work-Life-Balance
Pour une large majorité des sondés, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est décisif et même plus important que le job lui-même. Pas moins de 78% des Suisses alémaniques interrogés disent préférer un bon équilibre entre travail et loisirs à un poste élevé ou une carrière. Les Romands sont même 80% à en dire autant.
La carrière n’a-t-elle donc pas d’importance ?
Seuls 40% des sondés alémaniques disent que leur carrière est très importante. Pour 39%, elle n’est pas très importante et pour 21%, elle ne l’est même pas du tout. En Romandie, l’accent sur la carrière est plus marqué: 53% la considère comme très importante.
Sens et succès: deux facteurs importants
Si pour beaucoup la carrière n’est pas une priorité, il ne faut pas oublier les facteurs de sens et de succès. Près de deux personnes interrogées sur trois citent le succès au travail comme particulièrement important. De plus, 77% des Alémaniques tiennent à ce que leur travail ait du sens, contre seulement 58% de l’autre côté du Röstigraben.
De nos jours, de nombreuses personnes actives cherchent à changer d’emploi très régulièrement. Le temps où l’on restait dans la même entreprise jusqu’à la retraite est officiellement révolu. Cependant, si les employés se plaisent se plaisent dans une entreprise, ils peuvent tout à fait s’imaginer y travailler pendant plus de cinq ans. C’est ce que confirment environ 90% de tous les sondés et 81% des 16-24 ans.
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