Entretien d'embauche

L’entretien d’embauche en anglais

Yes, you can do it ! 

Aimeriez-vous travailler dans une entreprise où l’anglais est fréquemment parlé ou même où l’anglais est la langue de travail? Dans nombre de grandes entreprises implantées en Suisse romande, l’entretien d’embauche, ou du moins une partie de celui-ci, se fera également en anglais. Jessica Monnet, de Boa Lingua, fournit de précieux conseils pour que l’entretien soit couronné de succès.

Un article rédigé par Jessica Monnet de Boa Lingua.

Avant l’entretien – la préparation de A à Z

Un entretien d’embauche dans une langue étrangère nécessite une bonne préparation qu’il faut faire dans la langue en question. Il est recommandé de procéder méthodiquement pour éviter de se déconcentrer ou de se disperser.

• Informez-vous sur l’employeur potentiel, si possible en anglais, via le site web et les éventuels supports qu’on vous remettra en amont.
• Lisez soigneusement l’offre d’emploi, le cahier des charges ainsi que le profil. Des questions seront inévitablement posées à ce sujet.
• Préparez-vous aux questions suivantes en anglais. «What do you know about our company?», «Why do you want the job?», «What are your strengths and weaknesses?», «What are the main tasks in this job?»?
• Familiarisez-vous avec le vocabulaire spécifique de l’entreprise (en étudiant ses prestations et produits), là encore en anglais.
• Lisez (et comprenez) le rapport annuel de l’employeur (s’il est disponible) et familiarisez-vous une fois de plus avec le vocabulaire anglais.
• Étapes professionnelles les plus importantes, réussites professionnelles les plus marquantes, principaux atouts : entraînez-vous à pouvoir les détailler de façon fluide, sans chercher vos mots.
• Au préalable, renseignez-vous sur votre interlocuteur (p. ex. via les réseaux sociaux).
• Préparez les trois questions suivantes que vous pouvez poser à la fin de l’entretien :
  • What training will you provide?
  • What are the possibilities for professional development?
  • Are there any opportunities to be considered for an assignment abroad?

Pendant l’entretien – la concentration de A à Z

• Prenez votre temps pour répondre aux questions posées. Assurez-vous de bien comprendre la question. Parlez à un rythme compréhensible et ayez recours à des phrases de transition comme «that is an interesting question» si vous voulez gagner du temps.
• Essayer de vous vendre en mettant votre expérience et vos qualifications en avant.

Après l’entretien – demandez un feedback

• Demandez un avis sur la qualité de votre prestation. Si vous n’avez pas fait mouche, ce feedback vous sera utile pour votre prochain entretien.
• Ecrivez un e-mail ou passez un coup de téléphone et remerciez votre interlocuteur pour l’entretien.
• Si vous n’avez pas de nouvelles au bout de 10 ou 15 jours, manifestez-vous.

Catalogue des questions typiques

What are your strenghts and weaknesses ?

Strengths

• I am a very enthusiastic person and…
• Communication is a key skill and I get on with a wide range of people
• I am a real team player and I am a highly effective team member
• I am highly motivated
• I always try to get things done right the first time
• I am very reliable
• I am a good communicator
• I am fluent in English (French, Italian, etc.)
• I am a tough but fair negotiator
• I am a very diplomatic person
• I perform well under pressure

Weaknesses

I might sometimes appear impatient because I am ambitious.

Si l’on vous questionne sur vos faiblesses, n’en faites pas une liste mais mentionnez-en plutôt une seule ! Choisissez un défaut mineur qui n’est pas déterminant pour le job en question. Présentez-le de façon positive, en expliquant par exemple comment vous avez réussi à corriger ce défaut dans le cadre de votre travail.

Why should we hire you? Why do you want to work for our company?

• If you hire me you will get a very hard worker who will…
• I will bring my enthusiasm and commitment
• My technical (commercial, financial, legal, etc.) background would make me a valuable member of your export (purchasing, accounting, management) team
• I am an experienced and highly motivated sales person (buyer, accountant, engineer, HR person, etc.)

What do you know about our company?

• I have looked at your website and I was very interested to see…
• I have heard and read many good things about your company
• You are a very innovative company which I admire a lot.
• I am impressed by the many awards your company has won.
• You are very quality focused
• There seems to be a good team spirit which is very important to me

Son amour du voyage, Jessica Monnet le cultive depuis toujours. Un Master en management touristique et plusieurs séjours à l’étranger ont aiguisé son intérêt pour les voyages linguistiques ; passion qu’elle partage depuis plus de cinq ans avec les clients des succursales Boa Lingua de Lausanne et Genève. Directrice pour la Suisse romande, elle a toujours autant de plaisir à leur prodiguer des conseils personnalisés et à leur parler des formations linguistiques qu’elle a elle-même suivies partout dans le monde. Sa recommandation personnelle: si vous prévoyez de voyager à travers la Chine, apprenez d’abord quelques notions de chinois.