11 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une forte rotation du personnel
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
12 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le personnel était formidable. Malheureusement, c'était déjà tout.
Quels sont les points à améliorer ?
Bien qu'il ait été souligné lors de l'entretien qu'il serait coûteux de former de nouveaux employés et qu'il serait bon de rester quelques années, cet employeur ne peut pas garder ses propres idées. Les fluctuations de personnel sont très importantes et si vous ne vous intégrez pas à votre manager, vous en avez une idée. Je ne peux pas personnellement recommander l'employeur.
Traduit de l' allemand
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Bonne entreprise pour les cadres, femmes notamment
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
07 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise innovante, qui permet de nombreuses possibilités d’évolution. Bon soutien pour les formations. Bonne ambiance, sorties d’entreprises. Stratégie orientée sur la satisfaction client. Managers à l’écoute.
Quels sont les points à améliorer ?
Disposer d’un choix plus vaste de plats chauds pour la pause midi.
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Bonne entreprise pour les cadres, femmes notamment
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
05 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise innovante qui met le client au centre de ses préoccupations. Les processus sont clairs, la pratique est collaborative, il y a des possibilités d’évolution et de suivre de nombreuses formations. Entreprise bien adaptée aux cadres -jeunes ou moins jeunes- et aux femmes notamment.
Quels sont les points à améliorer ?
Developper l’offre de repas pour les pauses midi, proposer plus de choix dans les menus chauds.
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Employeur à recommander
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
31 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon leadership, bonne ambiance, managers à l’écoute, très bonnes prestations pour nous les employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Si possible permettre à tous les employés de faire du télétravail
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Expérience processus de recrutement
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
25 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rapidité des processus, les recruteurs examinent avec sérieux le dossier en amont de l’entretien. Grande expérience des recruteurs et managers. Le candidat est mis à l’aise, on s’intéresse vraiment à lui et à ce qu’il peut apporter à l’entreprise. Bonne structure de l’entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Le candidat est tenu informé du processus de recrutement tout au long de celui-ci. Les recruteurs sont très disponibles pour des questions complémentaires, donc rien à améliorer ou alors des points de détails.
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Bonne culture d’entreprise
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
24 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Management expérimenté, bonne structure, bon suivi des nouveaux collaborateurs, empathie, professionnalisme
Quels sont les points à améliorer ?
Franchement pas grand chose. Employeur et entreprise à recommander.
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Principaux employeurs
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
25 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne structure, bon patron, contact honnête et amical.... le meilleur employeur que j'aie jamais eu.
Quels sont les points à améliorer ?
La numérisation est un grand sujet, les nouveaux outils viendront dans quelques années, des projets sont en cours à cet égard.
Traduit de l' allemand
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Pas de réponse à la demande - Pas d'accusé de réception
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
04 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Lorsque vous envoyez l'application (c.-à-d. appuyez sur le bouton Envoyer), une page vide apparaît. Après le silence radio. Aucun accusé de réception et aucune réponse d'Assura. C'était il y a un mois. Rien.
Quels sont les points à améliorer ?
Répondre à quelques questions serait peut-être un début ! Je me demande s'il y a des gens qui travaillent pour eux. L'évaluation publique d'Assura n'est donc pas une coïncidence.
Traduit de l' allemand
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Absolument pas professionnel !
13 novembre 2018novembre 2018
En plus du fait que les documents d'application sont perdus il n'y a probablement aussi aucun des autres ce qui court ne sait. Abspeisung avec des justifications fadenscheinigen (par exemple, pas de nombre concrètement nommable concernant ma conception du salaire). L'annulation a eu lieu un jour AVANT l'entretien d'embauche d'un autre emploi ; bien sûr, personne n'en savait rien lors de l'entretien d'embauche.... Si je n'avais pas demandé l'interview après environ 3 semaines sans message, je n'aurais rien entendu, car j'aurais reçu un (second) refus écrit, ce qui n'est malheureusement pas vrai non plus. Enfin, je suis heureux d'avoir été épargné par ce "fun club".
Traduit de l' allemand
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Terrible !
23 octobre 2018octobre 2018
La pire expérience de ma vie ! Manque de respect envers les employés et les personnes non qualifiées qui occupent des postes de direction ! Je préfère nettoyer les toilettes toute la journée plutôt que d'y travailler à nouveau.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management4.2
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail4.2