Avant-hier
Verkaufsleiter Berner Oberland (m/w)
Lieu de travail:
Bern
Taux d'activité:
100%
Type de contrat:
Durée indéterminée
Assura SA
Cette entreprise n'a pas encore de description
Informations clés
- 20 employés
- Avenue C.-F. Ramuz 70, Pully
44 offres d'emploi
Slide 1 of 9
11 avis
Une forte rotation du personnel
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
12 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le personnel était formidable. Malheureusement, c'était déjà tout.
Quels sont les points à améliorer ?
Bien qu'il ait été souligné lors de l'entretien qu'il serait coûteux de former de nouveaux employés et qu'il serait bon de rester quelques années, cet employeur ne peut pas garder ses propres idées. Les fluctuations de personnel sont très importantes et si vous ne vous intégrez pas à votre manager, vous en avez une idée. Je ne peux pas personnellement recommander l'employeur.
Traduit de l' allemand
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Bonne entreprise pour les cadres, femmes notamment
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
CandidatDurée indéterminée
07 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise innovante, qui permet de nombreuses possibilités d’évolution. Bon soutien pour les formations. Bonne ambiance, sorties d’entreprises. Stratégie orientée sur la satisfaction client. Managers à l’écoute.
Quels sont les points à améliorer ?
Disposer d’un choix plus vaste de plats chauds pour la pause midi.
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Bonne entreprise pour les cadres, femmes notamment
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
05 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise innovante qui met le client au centre de ses préoccupations. Les processus sont clairs, la pratique est collaborative, il y a des possibilités d’évolution et de suivre de nombreuses formations. Entreprise bien adaptée aux cadres -jeunes ou moins jeunes- et aux femmes notamment.
Quels sont les points à améliorer ?
Developper l’offre de repas pour les pauses midi, proposer plus de choix dans les menus chauds.
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Notes globale
3.2
Basé sur 11 avis5 étoiles55%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile45%
- Style de management4.2
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail4.2