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CONCORDIA

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Seit über 100 Jahren bietet die CONCORDIA ihren Versicherten optimalen und zuverlässigen Versicherungsschutz. Mit 636'000 Grundversicherten zählt sie zu den grössten Krankenversicherern der Schweiz. Im Fürstentum Liechtenstein ist sie sogar Marktführerin. Aktuell beschäftigt die CONCORDIA 1'400 Mitarbeitende, 700 davon am Hauptsitz in Luzern. Für die Beratung stehen zudem vier Servicecenter, 190 Agenturen und Geschäftsstellen sowie die Landesvertretung Liechtenstein bereit.

Informations clés

3397_concordia_dieconcordiaalsarbeitgeberin_de

6 avis

Décisions non transparentes

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

12 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas juger, j'ai été refusé. En tant que candidat, je ne peux pas partager d'expérience.

Quels sont les points à améliorer ?

Ils recherchent des seniors, mais ceux-ci ne doivent pas coûter cher ou apporter leur propre opinion. Dans le processus de candidature, ils essaient d'accepter l'ouverture à des sujets ou des fonctions supplémentaires par rapport au poste. Le 1er entretien était prometteur et bon. 2. l'entretien sur place était lourd et artificiel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Veuillez réviser vos termes de référence

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatStage

08 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne sais pas parce que je n'ai pas été pris. Le salaire aurait été assez bon.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans l'annonce, il est dit qu'une formation en vente est suffisante. J'ai également eu diverses conversations par téléphone, par vidéo et en personne. J'avais postulé pour deux agences et après 4 semaines de report continu de la décision pour les deux, j'ai reçu un refus. La raison : ils prennent une personne ayant plus d'expérience de l'assurance. Alors pourquoi en prendre un et le faire tergiverser pendant des semaines. La procédure de candidature était tout sauf transparente, alors qu'elle était pourtant annoncée. J'ai maintenant annulé mon assurance là-bas.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne application jusqu'à un certain point

2.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    4.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

23 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

...j'ai peur de ne pas pouvoir juger, parce que je n'ai rien obtenu...

Quels sont les points à améliorer ?

La procédure de candidature s'est bien déroulée jusqu'au point où l'on m'a dit : "Je connaîtrai la suite de la procédure au début de la semaine prochaine". Deux semaines plus tard, j'ai demandé et obtenu un refus. Dommage que vous deviez rattraper votre annulation. Vraiment extraordinairement amical.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.3
Basé sur 6 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile67%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0

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