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FIDRO GmbH

FIDRO GmbH

Wie wir denken und handeln... Wir bei fidro fühlen uns einer nachhaltigen Beratung und Betreuung unserer Kunden in besonderer Weise verpflichtet. In einem Gespräch ermitteln wir unter Berücksichtigung deiner Situation, deinen Vorstellungen und Wünschen deinen persönlichen Bedarf. Wir möchten dich und dein persönliches Umfeld verstehen, um dadurch gezielt auf deine individuellen Bedürfnisse eingehen zu können. Wir überprüfen deine bestehenden Verträge, zeigen auf ob existenzgefährdende Risiken richtig abgesichert sind. Im selben Schritt zeigen wir auch, welche Absicherungen weniger, oder gar nicht wichtig sind. Meist erreichen wir deutliche Einsparungen oder eine wesentlich bessere Absicherung ohne hohen Mehraufwand. Zu einer partnerschaftlichen Beziehung gehört gegenseitiges Vertrauen, das auf Fairness beruht. Verlässlichkeit, Termintreue, Offenheit und Transparenz sind dabei wichtige Aspekte. Darauf kannst du dich bei fidro stets verlassen. Getreu diesen Grundsätzen sehen die Firmengründer von fidro, Dario Ruckstuhl und Qendrim Rrahmonaj, darin ihre Verpflichtung und gewinnen mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung, ihrem Verhandlungsgeschick und ihrer Leidenschaft zum Geschäft das Vertrauen der Geschäftspartner und Kunden. Die Treue vieler Kunden ist bezeichnend. Die Unternehmensphilosophie bewährt sich. Angepasst an die aktuelle Markt- und Wirtschaftslage engagieren sich alle Mitarbeiter von fidro mit der gleichen Leidenschaft und Kompetenz für ihre Kunden. Wir beraten direkt, persönlich und individuell.

Informations clés

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1 avis

Une bonne opportunité pour la bonne personne

2.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatLimité

16 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une équipe agréable & dynamique, un bel emplacement et une bonne rémunération potentielle.

Quels sont les points à améliorer ?

Après le deuxième entretien, j'ai fait savoir que l'aspect de l'environnement personnel pendant la période d'essai et les exigences minimales ne me convenaient pas. La réponse a été une "recommandation" (que j'ai ressentie comme un jugement de valeur clair) me disant que je ne devais pas postuler pour ce secteur, que je n'étais pas une personne entreprenante et que je devais retourner à mon "9 to 5", dans lequel je pouvais me sentir en sécurité. Cela n'a pas du tout sa place dans un entretien d'embauche et devrait se faire de manière plus objective.

Traduit de l' allemand

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Notes globale

2.0
Basé sur 1 avis
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  • Style de management
    0.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
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  • Ambiance et conditions de travail
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