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Schneebeli Metallbau AG

Schneebeli Metallbau AG

2 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

des horaires de travail flexibles

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il règne entre les collaborateurs une ambiance de travail relativement agréable.

Quels sont les points à améliorer ?

Il n'y a pas de communication ouverte ! Les supérieurs devraient être plus à l'écoute de leurs collaborateurs !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Une valeur sûre.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise traditionnelle avec des processus bien rodés, gérée de façon patronale et où l'employé est au centre. L'entreprise est très bien positionnée sur le marché et dispose d'un bon réseau, ce qui témoigne de la situation des commandes.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme dans la plupart des entreprises, Schneebeli Metallbau AG a naturellement un ou deux points à améliorer, ou lorsque vous cassez un œuf, vous en perdez quelques uns.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.5
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles50%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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