VSHN

Ouverture et transparence, logiciels libres, documentation publique, prise en compte de mes objections potentielles lors de la discussion d'une décision qui me concerne, discussions au même niveau, hiérarchies plates, esprit d'ingénierie, travail sur des produits cool, environnement de travail qui me convient (ordinateur portable, horaires flexibles, bureau à domicile, etc.)

L'auto-organisation signifie que tout le monde est responsable de faire remonter ses tensions, par exemple au sein de l'équipe, ce qui peut également être source de stress et nécessite une réflexion afin de clarifier quel est exactement mon problème et comment nous pouvons le résoudre. Nous devons mieux gérer ce stress et cette fatigue de la décision par la formation, le coaching et la facilitation.