IBKR Financial Services AG

Un endroit parfait pour servir de tremplin à d'autres entreprises du secteur financier en Suisse, qui luttent pour retenir les bons talents et ont une faible barrière à l'entrée. (Ne restez pas trop longtemps sur place pour que vos connaissances et compétences ne soient pas dépassées) Le plan d'incitation en actions est un bon complément, surtout si les actions augmentent après que vous les avez reçues. Sinon, attendez-vous à perdre toutes les actions une fois que vous aurez quitté la société si vous travaillez pour d'autres sociétés financières ou peut-être ne leur dites-vous pas - clin d'œil ;) Bonne occasion d'acquérir une expérience et des qualifications de débutant. Ne convient pas vraiment aux personnes ayant une expérience sérieuse, mais vous pouvez en juger par vous-même.

Changer le style de gestion, en passant de la gestion par la peur et l'autorité au service des employés et à la prise en charge de ceux-ci Traiter le personnel avec respect et non comme des robots remplaçables Investir massivement dans le développement et la formation du personnel Investissez massivement dans votre environnement de travail (vraiment s'il vous plaît !)