OFREX AG

Répartition du travail et soutien entre les départements.

Il n'y a pas de goodies :-) c'est-à-dire pas de compensation pour le déjeuner ou autre. Mais ce qui est cool, c'est que nous avons une boîte de jeu.

Il me semble qu'il s'agit d'une bonne équipe, qui travaille très bien dans les conditions actuelles. Mais les processus et les procédures que j'ai pu observer doivent être améliorés/changés de toute urgence.

Le traitement des autres questions des candidats ou du refus d'un candidat peut être fortement amélioré. Après l'entretien, j'avais encore des questions détaillées auxquelles on n'a pas pu répondre précisément. Il me semblait beaucoup plus important de savoir si j'allais enfin accepter et lorsque j'ai refusé pour cette raison, on m'a directement raccroché au nez.