Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Cette évaluation est basée sur des expériences faites par les candidats eux-mêmes dans le cadre de deux processus de candidature, qui étaient presque identiques. Contact déjà 21 jours après l'envoi de la demande et seulement une fois suivi, avec invitation suivante à la discussion. La date n'a été reportée qu'une seule fois (en raison de l'urgence à court terme). Accueil et adieu professionnel, les locaux et l'équipement de golf sont très attrayants, l'apparence des employés très soignée et précieuse.

Un bref accusé de réception dans les 24 heures, puis un rejet ou une invitation dans un délai de 1 à 2 semaines serait souhaitable. L'annonce sur Jobs.ch est très générique et pendant des mois toujours exactement la même, une référence à un emploi réel permettrait de gagner beaucoup de temps et de déplaisir. Les questions de la conversation étaient très superficielles et la question suivante a suivi avant que j'aie fini avec la réponse. Après 5 minutes de conversation, je me suis rendu compte que mon profil ne convenait pas pour ce poste, mais qu'il conviendrait très bien pour un autre poste, malheureusement quelque chose de complètement différent. Plus d'estime pour les candidats serait très souhaitable. Dans l'ensemble, il s'agissait d'une rencontre sous-refroidie, superficielle et peu appréciée.