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Jobello AG

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Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Kandidaten/Job. Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Firma und Sie als Bewerber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte. Sie dürfen dabei auf Fachspezialisten aus dem Bereich Human Capital, den Bereich HR-Outsourcing, HR inkl. HR-Marketing, Employer Branding und Talent Acquisition as a Service, Talent Management und Rekrutierung, insbesondere auch im Bereich IT, zählen, die mit Unterstützung von modernster Technik digitalisiert die passende Stelle oder den passenden Kandidaten findet. Wie dürfen wir Sie heute unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich. Wir freuen uns darauf. (100% Diskretion ist selbstverständlich)

Informations clés

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5 avis

Un lieu de travail unifié

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Indépendant

17 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pour moi, je dirais l'unité. Et nous savons tous que l'unité fait la grandeur d'une nation, comme dans le cas de Jobello. Leur unité est l'une des meilleures.

Quels sont les points à améliorer ?

Je vois du potentiel dans la diversité. Jobello est l'une des meilleures entreprises que j'ai rencontrées. Leur diversité dans ce qu'ils font est de premier ordre. Par conséquent, travailler chez Jobello est une bénédiction déguisée.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Le temps et l'amour

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Indépendant

07 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'amour. Je ne peux pas le contester. Et un environnement qui est plein d'amour n'est pas seulement saint. C'est l'un des critères les plus importants ici.

Quels sont les points à améliorer ?

1) La gestion du temps. La gestion du temps est cruciale pour le succès de votre entreprise. ... 2) Organisation. L'organisation peut rendre la gestion du temps beaucoup plus facile. ... 3) La communication interpersonnelle. ... 4) Le service à la clientèle. ...

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bon état de fonctionnement

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Indépendant

07 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je pense que leur simplicité et leur humanité fonctionnent bien dans l'entreprise. Comme vous le savez tous, rien ne vaut la simplicité.

Quels sont les points à améliorer ?

L'une des meilleures entreprises à ce jour est Jobello. Je vous garantis que vous ne regretterez pas de travailler avec eux.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.2
Basé sur 5 avis
5 étoiles80%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile20%
  • Style de management
    4.2
  • Salaire et avantages
    4.2
  • Opportunités de carrière
    4.2
  • Ambiance et conditions de travail
    4.2

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