Dr. Oetker AG

La culture de direction est marquée par l'estime, la rencontre d'égal à égal, l'attention et le soutien orienté vers les solutions, la communication ouverte. C'est manifestement ce qui caractérise les relations respectueuses, collégiales et serviables, à tous les niveaux d'âge. L'infrastructure du nouveau complexe administratif, avec son architecture et son aménagement ouverts et clairs, reflète la même image - la coopération. L'équipement informatique est maintenu à jour, le support est compétent et garantit une grande disponibilité. Dès le début et jusqu'à aujourd'hui, j'ai eu le sentiment agréable et motivant d'être le bienvenu ici, à Obergösgen, et d'être un membre à part entière de l'équipe, bien qu'étant un contractant externe. Je ne peux que recommander Dr. Oetker comme employeur/client !

expériences positives, aucun potentiel d'amélioration identifiable.

Très bonne gestion du personnel, ce qui permet de motiver les collaborateurs.

J'ai vécu une expérience formidable chez Dr. Je ne voudrais pas m'en passer. Merci pour ces bons moments.

Il y a essentiellement une atmosphère très collégiale et ouverte et une culture familiale. Même si les exigences sont parfois très élevées et qu'il y a un grand dynamisme, l'environnement de travail est très appréciable et caractérisé par la confiance. Les options de bureau à domicile seront également maintenues après Corona et les horaires de travail flexibles permettent aux employés de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Une grande importance est accordée à la promotion de la proactivité des employés. La contribution des employés n'est pas seulement prise en compte, mais souvent aussi mise en œuvre. Les employés bénéficient d'une grande liberté dans leur travail quotidien, ce qui leur permet de travailler de manière très indépendante. Les attentes des employés sont relativement élevées, mais d'un autre côté, vous obtenez aussi beaucoup en retour (travail flexible, temps partiel, bureau à domicile, très bonnes prestations sociales, compensation des heures supplémentaires, etc.) Comme l'équipe de direction est jeune, agile et forte dans la mise en œuvre, les tendances et les nouveaux sujets sont abordés rapidement. Le travail quotidien est donc très orienté vers l'avenir. L'entreprise est également très bien positionnée dans le domaine du numérique.

Je vois un potentiel d'amélioration, notamment dans certains processus et dans le flux de communication entre les départements. Cependant, la direction est également très ouverte sur ces sujets et met en œuvre le feedback des employés dans la mesure du possible. En outre, le volume des projets et des opportunités dépasse parfois les capacités des équipes plutôt petites. Un peu plus de pragmatisme serait nécessaire dans la mise en œuvre.

La procédure de demande a été très compacte et s'est déroulée en seulement 3 semaines. J'ai été très bien accueilli par tous les employés et j'ai bénéficié d'un programme d'introduction bien préparé et détaillé. L'atmosphère de travail est amicale et familière. Les employés sont toujours serviables et on se sent bien intégré dans l'équipe dès le début. L'entreprise a une attitude très sociale et attache une grande importance au bien-être des employés. La direction informe régulièrement en interne sur les nouveaux projets et le développement de l'entreprise. Vous pouvez travailler de manière très indépendante, on vous fait confiance et votre bureau à domicile fonctionne également très bien. Les suggestions sont toujours les bienvenues et on a vraiment le sentiment que chaque membre, quel que soit son niveau hiérarchique, apporte une contribution importante à l'entreprise.

Certains processus peuvent certainement être simplifiés davantage et les suggestions à cet égard sont également très appréciées par la direction

C'est tellement beau la façon dont nous maîtrisons la crise (Corona time 2020). Nous travaillons ensemble et abordons les problèmes. La responsabilité personnelle est d'une grande portée. J'aime ça.

En fait, un seul potentiel d'amélioration nous vient à l'esprit : nous devrions réagir plus activement et, surtout, plus rapidement aux changements venant de l'extérieur et oser essayer quelque chose de nouveau avec encore plus de courage.

J'ai trouvé formidable que tous les membres potentiels de l'équipe prennent le temps de me connaître et de voir si je m'intègre dans l'équipe.

J'ai trouvé que la procédure de candidature était bonne telle qu'elle était. Je l'ai trouvé très agréable. Ces deux entretiens plus longs ont été très bien préparés et bien structurés. En outre, toutes les étapes suivantes ont toujours été clairement communiquées. J'ai également apprécié le fait que je pouvais décider si je voulais avoir la première interview sur place ou plutôt par vidéoconférence.

La discussion est toujours possible avec tous les départments malgré la distance des contacts mais il faut la chercher. La liberté d'organisation des membres du personnel est assez grande.

Les contacts entre les départements sont assez faible. Cela devrait peut être s'améliorer avec les nouveaux bâtiments. La transmission de certaines informations n'est pas très bonnes.

Le processus de candidature a été très bien organisé et très agréable. Je me suis sentie très à l'aise et la bienvenue dès le début. L'organisation en général est au top et j'ai été tenu informé en permanence. L'atmosphère de travail est très positive et collégiale. Je trouve l'endroit génial (pas au milieu d'une ville) et facile d'accès.

Excellent employeur. Il n'y a rien à critiquer de ma part - continuez comme ça ;-)