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PETRAG HR AG Zürich-Frauenfeld-St.Gallen

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WIR VERBINDEN MENSCHEN. WIR FÖRDERN POTENTIALE. Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Der zielorientierten Zusammenstellung und kontinuierlichen Entwicklung von Teams kommt daher eine zentrale, strategische Bedeutung zu. Seit bald 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden in wichtigen Personalentscheidungen. Wir verstehen uns als Partner und Berater mit folgenden Kernkompetenzen: Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Assessments auf Individual- und/oder Teamebene und Outplacement-Beratungen Begleitung von Nachfolgeregelungen Stets im Zentrum unserer Arbeit steht der Mensch. So bringen wir mit unseren Dienstleistungen Kunden, Mitarbeitende und Bewerbende weiter.

Informations clés

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6 avis

TOP en matière de recrutement des cadres

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

03 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entretien intéressant - et description du poste. Bien informé sur les besoins de l'entreprise et le poste à pourvoir. Processus de candidature bien structuré avec un excellent soutien de PETRAG. Je peux vous recommander vivement de travailler avec cette entreprise. Malheureusement, au bout du compte, je n'ai pas obtenu le poste. Quoi qu'il en soit, j'ai eu une très bonne expérience avec PETRAG.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien - excellent soutien ! - bien structuré - engageant - soutenir

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Des conseils compétents

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

27 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'étais très bien préparé pour les dates de présentation (apparence, vêtements, questions, sujets, etc.). Ils semblent très bien connaître leur client.

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, en fin de compte, le poste ne m'a pas été attribué, mais à quelqu'un d'autre - décision de l'employeur...

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Professionnel et personnel

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

10 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai été tenu informé de manière transparente, les processus semblent fonctionner. J'ai particulièrement apprécié le soutien avant et après le début du travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Les aidants ne sont pas toujours disponibles, car ils sont évidemment très occupés. 1x l'adjoint a pu aider et les autres fois, le rappel s'est fait rapidement dans un délai raisonnable.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.5
Basé sur 6 avis
5 étoiles83%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles17%1 étoile0%
  • Style de management
    0.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
    0.0
  • Ambiance et conditions de travail
    0.0

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