Malheureusement, il n'est pas possible de répondre à cette question car la procédure de candidature n'a été effectuée que par écrit.

L'honnêteté en cas de refus serait recommandée et l'offre d'emploi devrait être supprimée sur toutes les plateformes si elle n'est plus vacante.

Possibilité de liberté créative, de responsabilité personnelle, d'initiative - si vous voulez en profiter.

S'éloigner de la pensée départementale au profit d'une culture uniforme ("Une seule entreprise")

Des équipes très sympathiques, une bonne cohésion au sein des équipes. Les avantages et la situation géographique sont également convaincants

Manque de compétences en leadership, mauvaise communication, manque de culture de l'erreur, manque d'alignement, pratiques de coaching en partie ésotériques

Je ne peux pas dire que j'étais juste dans le processus de demande. C'était convaincant. Malheureusement, je n'ai pas eu le poste à la fin, mais je vais postuler à nouveau.

Je ne vois presque jamais, j'étais toujours à jour, quel était le statut et ce qui m'a été montré dans les conversations (non seulement par les supérieurs, mais aussi par l'équipe) m'a convaincu.