Publié: 19 novembre 2024
Immobilienmakler Deutschschweiz (m/w/d – 100%)
Deutschschweiz
Raiffeisen Immomakler
Portrait d'entreprise
Raiffeisen Agents immobiliers
Nous conseillons, accompagnons et assistons vendeurs et acheteurs – depuis la première estimation jusqu’à la remise des clés. Nos experts s’efforcent de prendre en compte les besoins de toutes les personnes impliquées. En tant qu’interlocuteur principal, nous veillons à une satisfaction client maximale.
Faites carrière chez Raiffeisen agents immobiliers
Raiffeisen Immo SA est une jeune entreprise dynamique. Sous l’égide de Raiffeisen agents immobiliers, nous sommes des courtiers(ières) en immobilier chevronnés, à l’ancrage local et faisons partie du Groupe Raiffeisen. Nous fournissons des services hautement qualitatifs et offrons aux personnes qui ont de l’ambition la possibilité de faire carrière dans l’immobilier.
Offres d'emploi
Evaluations
1.8★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (5)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile4
Traduit de l' allemand
02 octobre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Une start-up
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est en pleine croissance et a un grand potentiel pour l'avenir. Pour une entreprise aussi jeune, les choses vont vraiment bien.
Quels sont les points à améliorer ?
À l'avenir, les entretiens d'embauche devront décrire l'emploi, la rémunération et la situation exactement comme ils sont réellement.
Traduit de l' allemand
22 février 2023
Responsable HR
Nous vous remercions de votre réaction. Le processus de recrutement a été continuellement adapté au cours des deux dernières années. Cela comprend également des questions structurées et adaptées au poste vacant. Les points suivants sont abordés : salaire, attentes mutuelles, situation générale, constellation de l'équipe, etc.
Traduit de l' allemand
22 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Plus d'apparence que de réalité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, il n'y a rien de positif à mentionner. Ne pas y toucher pour que les expériences restent positives
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, ce n'est pas du tout professionnel. A commencer par le premier entretien, les premières négociations et les contrats. On n'a aucune idée de ce qui est demandé. Ici, personne ne sait se former. Pas touche.
Traduit de l' allemand
22 février 2023
Responsable HR
Nous vous remercions de votre réaction. Le processus de recrutement a été continuellement adapté au cours des deux dernières années. Cela comprend également des questions structurées et adaptées au poste vacant. Les points suivants sont abordés : salaire, attentes réciproques, situation générale, constellation de l'équipe, etc. Depuis janvier 2023, le processus d'onboarding a été redéfini. Tous les collaborateurs suivent au cours des quatre premières semaines - en fonction de leur fonction respective - au moins deux jours de divers blocs de formation.
Traduit de l' allemand
27 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Pas touche
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, pas grand-chose. Beaucoup d'air chaud et de promesses vides.
Quels sont les points à améliorer ?
Les valeurs de Raiffeisen Suisse devraient être mieux vécues. L'initiation n'a pas lieu. Les supérieurs n'ont aucune compétence de direction, il n'y a pas d'esprit d'équipe et on pousse constamment sur le chiffre d'affaires propre. En résumé, je ne peux vraiment que conseiller de "passer son chemin".
Vidéos
