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09 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Diversifié, passionnant et instructif !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ Il y a une bonne ambiance de travail à l'IGP. + IGP a de bonnes valeurs qu'elle défend. + Encouragement des collaborateurs + valorisation + Changement de département pour les apprentis + Divers "Goodies". + Grandes chances de trouver un emploi fixe après l'apprentissage
Quels sont les points à améliorer ?
Comme je fais mon apprentissage à l'IGP, je ne peux parler que de ce point de vue. 2 à 3 événements au cours de l'année pour les apprentis, au cours desquels ils peuvent pratiquer une activité ensemble et entretenir ainsi les contacts. Par ex. bowling, escalade, repas, .... Les apprentis sont spécialement encouragés, notamment par le biais de divers projets. C'est une bonne chose, mais il faut veiller à ce que les apprentis n'en fassent pas trop.
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12 octobre 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour tes suggestions. Je transmettrai volontiers les points d'amélioration au service concerné. Je suis heureux que tu te plaises chez IGP. Je te souhaite une bonne continuation et surtout un bon diplôme.
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05 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Employeur flexible avec de nombreux bonus supplémentaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ On s'occupe de chaque collaborateur et on est ouvert au feed-back et à l'évaluation. leur mise en œuvre + Aperçu du travail d'autres collaborateurs + Collaborateurs sympathiques et ambiance de travail positive + Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée + Bonnes possibilités d'évolution au sein de l'IGP + Pour moi, en tant qu'apprenti, de très nombreux avantages, comme par exemple un AG, un menu complet pour 5.-, salaire au rendement, frais de scolarité payés à 100%, 2h 20min payées heures d'apprentissage par semaine, etc... + événements d'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Eventuellement climatiser un peu plus les bureaux en été, car ils se réchauffent rapidement
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09 octobre 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton commentaire. Nous sommes heureux que tu sois satisfait. A bientôt chez IGP
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18 juillet 2023
Employé(e) actuel(le)
bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Climat de travail, avantages sociaux, horaires de travail flexibles et télétravail.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication/flux d'informations entre les différents départements.
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27 juillet 2023
Responsable HR
Merci pour ton feedback positif. Nous sommes très heureux que tu sois heureux chez IGP. Je prends également volontiers en compte les thèmes d'amélioration et je les aide à s'améliorer.
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15 juillet 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'Igp est une très bonne entreprise, les prestations sociales sont très bonnes, on a 28 jours de vacances et si on ne doit pas travailler en équipe, on a aussi des horaires variables. Le salaire est toujours versé à temps sur le compte.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que travailleur posté, on n'atteint pas le temps de travail prévu et on est chaque jour en négatif. Cela signifie que l'on travaille toute la journée et que l'on est en négatif !
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27 juillet 2023
Responsable HR
Nous vous remercions pour votre feedback positif. Malgré certaines restrictions organisationnelles dans la production (travail en équipe), nous essayons de rendre les conditions de travail aussi attrayantes que possible et d'assurer un emploi sûr. L'environnement actuel difficile ne nous facilite pas toujours la tâche, mais nous espérons aussi une croissance plus forte et donc plus de travail pour tous les collaborateurs de la production. Nous vous souhaitons une bonne continuation et vous disons à bientôt chez IGP.
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30 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Une coopération précieuse
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail au sein de l'équipe et dans tous les départements / les supérieurs ont confiance en mon travail et l'encouragent - penser et agir de manière autonome est demandé et souhaité
Quels sont les points à améliorer ?
Une meilleure collaboration entre les départements serait idéale - actuellement, elle est déjà bonne et va dans la bonne direction. Cependant, il est important d'échanger davantage & de comprendre les tâches des autres départements afin d'optimiser sa partie avec son travail.
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03 juillet 2023
Responsable HR
Cher*e donneur*de feedback Merci pour votre feedback positif. Nous continuerons volontiers à nous engager pour une collaboration interdisciplinaire.
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30 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Moyenne entreprise professionnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après 3 mois passés chez IGP, je peux dire que l'impression positive que j'avais de l'entreprise s'est confirmée. Il s'agit d'une entreprise de taille moyenne avec des structures, des outils, une communication (par exemple via Intranet), etc. très professionnels. J'ai également été impressionné par la propreté dans tous les domaines. On attache beaucoup d'importance à l'identification des collaborateurs avec l'entreprise et on essaie d'y parvenir par différents avantages sociaux, des fêtes pour les collaborateurs et d'autres mesures. Si vous cherchez un employé qui apprécie les avantages d'une entreprise de taille moyenne, vous êtes entre de bonnes mains.
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe, comme dans toute entreprise, un potentiel d'amélioration. Les processus de changement dans une entreprise de taille moyenne sont toujours un défi particulier. Cela vaut certainement aussi pour l'IGP.
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01 juin 2023
Responsable HR
Merci pour ce super feed-back et félicitations pour avoir passé avec succès la période d'essai. Nous espérons que la collaboration se poursuivra pendant encore de nombreux mois/années passionnants et épanouissants.
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11 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Passionnant et instructif
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis à l'IGP depuis quelques années déjà et je suis toujours très satisfait. L'IGP est certainement un défi et n'est pas une activité "de tout repos", mais elle est en revanche très passionnante et instructive.
Quels sont les points à améliorer ?
IGP s'efforce en permanence de se développer. Cela signifie que les points faibles identifiés sont traités de manière proactive.
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22 mai 2023
Responsable HR
Merci pour ce feedback positif. Nous continuons à faire de notre mieux pour faire progresser l'IGP et favoriser l'expérience de travail.
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04 mai 2023
Candidat
TOP employeur !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
IGP Pulvertechnik AG a une culture d'entreprise très forte, qui est également vécue. Le collaborateur est au centre des préoccupations ! --> Ici, les suggestions qui servent au processus d'amélioration sont également prises en compte. Phase d'initiation top top top ! --> On apprend à connaître non seulement le service, mais aussi toute l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne trouve rien que je ferais différemment. Une attitude très professionnelle, du processus de candidature à la phase d'intégration.
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05 mai 2023
Responsable HR
Excellent feedback, merci beaucoup. Nous espérons que l'avenir sera couronné de succès.
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04 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Un employeur où l'on peut travailler avec succès
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les meilleures conditions cadres pour s'investir de manière utile
Quels sont les points à améliorer ?
Une entreprise innovante avec une présence professionnelle dans un environnement international. La stratégie de croissance et de réussite engendre une ambiance positive dans tous les domaines.
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05 mai 2023
Responsable HR
Merci pour ton commentaire. Nous en sommes très heureux. N'hésite pas à nous contacter si tu as des questions ou des demandes. A bientôt chez IGP