IGP Pulvertechnik AG

Le processus de candidature à l'IGP est extrêmement professionnel, transparent et convivial. Les exigences et les attentes sont communiquées clairement et ouvertement, et on reçoit des mises à jour en temps utile. Avant même le début officiel, on est soutenu pour différentes questions. La préparation du premier jour et l'initiation sont très structurées et anticipées. On est chaleureusement accueilli et largement soutenu.

En ce qui concerne le processus de candidature, je ne vois aucun potentiel d'amélioration. L'ensemble du processus, du premier entretien à l'embauche, s'est déroulé de manière très professionnelle, transparente et sur un mode très convivial et valorisant.

Le processus de candidature était très transparent et ouvert. J'ai également apprécié le tutoiement dès le début. La culture d'entreprise est excellente, on est tout de suite bien accueilli.

Je ne vois aucun potentiel d'amélioration dans le processus de candidature. Dès la première prise de contact, tout s'est déroulé de manière très professionnelle et rapide.

L'entreprise fait face à l'avenir et travaille sur de nombreux projets d'avenir. Les collaborateurs s'identifient à l'IGP et sont fiers des produits et des projets qui ont été revêtus de notre poudre dans le monde entier. La culture de l'erreur est ouverte et vécue de manière tangible.

Il faut se concentrer sur les projets et faire attention aux nombreuses activités et aux projets de secteur qui sont en cours. Mais c'est une entreprise dynamique, les collaborateurs ont une mentalité de "can-do" et on travaille en équipe de manière ouverte pour tout concilier.

Bonne information ouverte sur l'entreprise. Communication ouverte et amicale lors de l'entretien

Malheureusement, au début, la communication était un peu longue et malheureusement un peu mal informée. Cela pourrait être amélioré.

L'ambiance de travail est très agréable et les collaborateurs se respectent mutuellement. Personne n'est laissé seul et tout le monde aide là où il peut.

L'IGP est à mon avis un très bon employeur. Pour l'instant, je n'ai donc pas de propositions d'amélioration.

Bon échange, soutien mutuel, possibilité de s'investir, salaires conformes au marché, possibilités de développement, collaboration positive entre les différents départements.

L'IGP fait déjà beaucoup de choses très bien. Il est donc difficile de voir un potentiel d'amélioration. Les salaires sont conformes au marché pour la Suisse orientale. On pourrait éventuellement lier financièrement les jeunes collaborateurs encore plus rapidement.

Chapeau IGP ! Le processus de candidature s'est déroulé sans accroc, sans complication, avec amabilité et transparence. Une bonne ambiance de travail, des horaires flexibles et de bonnes offres pour les employés.

Chez IGP, on est très ouvert et il est important pour eux d'avoir les bons collaborateurs. Je ne vois aucun potentiel d'amélioration dans le processus de candidature. Il s'est déroulé sans problème, rapidement, de manière transparente et ouverte. L'entreprise fait preuve d'un grand professionnalisme, du processus de candidature à la phase d'intégration.

- Processus très structuré et ciblé - Implication précoce des supérieurs hiérarchiques - On se sent tout de suite bienvenu !

- Parfois trop d'interlocuteurs différents concernant les différents formulaires / images, etc.

D'une manière générale, j'ai pu faire des expériences très positives jusqu'à présent. L'ambiance de travail dans toute l'entreprise est super, on a des collègues très aimables et serviables et une hiérarchie plate. Je peux toujours parler à mes collègues et à mes supérieurs si j'ai des problèmes, des idées ou des propositions d'amélioration, et mes points et mes opinions sont toujours pris au sérieux.

En tant que stagiaire dans l'entreprise, je vois un potentiel d'amélioration dans le fait que j'aimerais avoir un aperçu encore plus approfondi du domaine dans lequel je travaille, afin d'acquérir de nouvelles compétences et de pouvoir acquérir plus d'expérience.