Publié: 20 novembre 2024
Product Content Coordinator (w/m/d) 80-100%
Dietikon
Ochsner Sport AG
Portrait d'entreprise
DU BEWEGST UNS.
Willst du mit uns die Schweiz zum Sportplatz machen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Challenge? Dann werde Teil unseres Winner-Teams und zeig uns dein Talent. Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert: Deshalb sind wir der führende Sportfachhändler. Wir setzen neue Massstäbe im Retail. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Miteinander, füreinander: Das macht uns stark. Hier erlebst und bewegst du was. Hier machst du unsere Kundschaft glücklich.
HIER BIST DU WICHTIG. LET’S WIN TOGETHER.
Offres d'emploi
Evaluations
2.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (3)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
Traduit de l' allemand
02 novembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Cancel Culture est pratiquée à outrance, pas de liberté d'expression
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Selon le principe "hire and fire", des collaborateurs sont engagés et immédiatement licenciés si la direction n'apprécie pas ne serait-ce qu'un petit détail (p. ex. la personnalité, les valeurs, l'opinion) du collaborateur. En période d'incertitude, je préfère miser sur la confiance, le respect et la tolérance. La direction est fortement motivée par la politique. Il faut toujours se renseigner au préalable pour savoir si l'on a sa place ici ou pas.
Quels sont les points à améliorer ?
Selon le principe "hire and fire", des collaborateurs sont engagés et immédiatement licenciés si la direction n'apprécie pas ne serait-ce qu'un petit détail (p. ex. la personnalité, les valeurs, l'opinion) du collaborateur. En période d'incertitude, je préfère miser sur la confiance, le respect et la tolérance. La direction est fortement motivée par la politique. Il faut toujours se renseigner au préalable pour savoir si l'on a sa place ici ou pas.
Traduit de l' allemand
06 octobre 2021
Employé(e) actuel(le)
Ne convient que pour l'entrée dans la carrière
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'emplacement central et les lieux de travail relativement contemporains sont un atout.
Quels sont les points à améliorer ?
Le traitement des employés (étoiles du genre) est tout sauf durable. Il n'existe pas non plus de possibilités de formation continue, bien que cela soit annoncé par ailleurs. Les jeunes employés (stars du sexe), en particulier, sont gravement sous-payés, même s'ils travaillent très dur.
Traduit de l' allemand
25 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Un employeur de premier ordre !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise très dynamique sur la voie du succès ! L'esprit d'équipe est excellent et les conditions sont excellentes. Des idées peuvent être apportées et la gestion est fiable.
Quels sont les points à améliorer ?
Les exigences sont élevées, mais vous pouvez faire une différence. Veillez à ce que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne soit pas déséquilibré.
Vidéos
