Hertz Autovermietung Schweiz

Pas de stress, pas de pression pour gagner de l'argent. La société mère semble avoir suffisamment de réserves.

L'entreprise est devenue inerte. On peut rentrer chez soi à l'heure - parfois (surtout le vendredi), tout le monde est déjà parti en week-end - ou au bureau à domicile. Il serait bon d'avoir plus de courage pour essayer de nouvelles choses.

- au même niveau hiérarchique, la plupart des équipes ont un assez bon esprit d'équipe - collègues sympathiques, équipe jeune et dynamique - avantages sociaux équitables - des rabais pour les employés décents sur les voitures de location - une bonne image à l'international

- hiérarchie abrupte, les décisions sont prises de haut en bas - pas de place pour l'amélioration et l'avancement professionnel ou personnel - les salaires ne sont pas concurrentiels - la plupart des gestionnaires sont des patrons, pas des leaders - les promesses de développement au sein de l'entreprise (relèvement/éducation/promotion) sont le plus souvent ignorées par la suite - les heures supplémentaires sont difficiles à rémunérer, les sous-temps sont déduits automatiquement - nouvelles installations nécessaires

- au même niveau hiérarchique, la plupart des équipes ont un assez bon esprit d'équipe - collègues sympathiques, équipe jeune et dynamique - avantages sociaux équitables - des rabais pour les employés décents sur les voitures de location - une bonne image à l'international

- hiérarchie abrupte, les décisions sont prises de haut en bas - pas de place pour l'amélioration et l'avancement professionnel ou personnel - les salaires ne sont pas concurrentiels - la plupart des gestionnaires sont des patrons, pas des leaders - les promesses de développement au sein de l'entreprise (relèvement/éducation/promotion) sont le plus souvent ignorées par la suite - les heures supplémentaires sont difficiles à rémunérer, les sous-temps sont déduits automatiquement - une infrastructure et des installations relativement désuètes

L'entretien a été très professionnel, ce qui est très exemplaire. Une grande entreprise avec beaucoup de potentiel.

Malheureusement, il n'a pas travaillé pendant des années avec le calcul de la paie, malgré plusieurs demandes de renseignements au service du personnel. Malheureusement toujours à l'avantage de l'entreprise. Très fort taux de roulement du personnel.

J'étais très bien informé, j'avais une idée claire des tâches à accomplir. Le gérant a été très sympathique et amical, je me suis senti à l'aise lors de l'entretien.

Je ne peux pas le dire maintenant. J'espère obtenir le poste, j'ai beaucoup aimé la journée de dégustation et j'ai eu un bon aperçu.

Après presque deux ans dans l'entreprise, je suis toujours pleinement convaincu que Hertz est un employeur. Les tâches de la vie professionnelle quotidienne sont à la fois extrêmement variées et passionnantes. Les forces personnelles des employés sont toujours prises en compte lors de l'attribution des tâches - de toute façon, l'accent est mis sur l'individu et pas seulement sur la performance. Néanmoins, on n'est pas seulement mis au défi, mais aussi encouragé, notamment grâce à des supérieurs attentifs et engagés.

Le climat de travail jeune et dynamique contraste avec les systèmes plutôt anciens et les processus parfois quelque peu bloqués. Il y a certainement place à l'amélioration.