6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une culture Du distincte et l'expression ouverte de l'opinion
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
17 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous cultivez et ouvrez des portes restaurant du personnel de première classe suffisamment de places de parking LES TRANSPORTS PUBLICS
Quels sont les points à améliorer ?
une charge de travail élevée fixer des objectifs réalistes et réalisables moins de réunions introduction du siège social
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Ouvert, direct et simple.
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
06 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- un maniement simple et efficace - esprit d'équipe - des projets passionnants et stimulants - beaucoup de responsabilité personnelle
Quels sont les points à améliorer ?
- Introduction de Home Office - communication interministérielle
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Rapide et simple
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
26 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Interlocuteurs rapides et simples, positifs, intéressés par les RH, le recrutement et aussi le supérieur hiérarchique.
Quels sont les points à améliorer ?
Tous les détails n'étaient pas directement clairs (p. ex. durée de la période d'essai, etc.). Mais pourrait être clarifié à temps.
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Rétroaction sur le processus de recrutement
30 octobre 2018octobre 2018
Après avoir soumis ma candidature, j'ai été contacté directement par téléphone quelques jours plus tard et je suis maintenant invité à une entrevue.
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Application en tant que développeur ABAP, malgré un comportement arrogant
09 octobre 2018octobre 2018
L'administrateur annule ma demande. Je voulais le contacter, parce qu'il ne veut plus me répondre et ne veut plus revoir ma candidature. Je n'aime pas le fait que je vais travailler dans votre entreprise, et que votre entreprise aura aussi de l'arrogance et des compétences antisociales. Non, merci à vous ! Je dois absolument retenir cette opération. Désolé pour le concierge.
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Commentaire de l'employeur
05 novembre 2018novembre 2018
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous aimerions profiter de l'occasion pour vous présenter nos excuses officielles. Ce n'est certainement pas ainsi que nous voulons traiter nos candidats. Si vous vous intéressez à ce qui a fait que vous n'avez pas été pris en compte, n'hésitez pas à nous contacter (recruiting@interdiscout.ch). Tous nos vœux de bonheur à la recherche d'un nouveau défi. Meilleures salutations HR-Team ID/microspot.ch
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Aucun retour d'information sur l'application
04 octobre 2018octobre 2018
Le titre dit tout. Après 2 mois, ni accusé de réception, ni aucun autre retour d'information.
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Commentaire de l'employeur
05 novembre 2018novembre 2018
Merci beaucoup pour votre franchise. Vous n'avez pas vécu le processus de recrutement comme il se doit. Les candidats doivent faire l'expérience de notre processus de façon professionnelle et appréciative. Il est important pour nous d'utiliser notre outil de recrutement en ligne pour fournir aux candidats une rétroaction opportune et les tenir au courant de l'état du processus de recrutement. Veuillez nous contacter pour que nous puissions examiner votre cas (recruiting@interdiscout.ch). Salutations nombreuses HR-Team ID/microspot.ch
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail3.5