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Stiftung Phönix Schwyz

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3 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Excellents collègues !

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La gestion des contrôles fonctionne bien. Hiérarchie clairement définie. Paiement des salaires à temps.

Quels sont les points à améliorer ?

Développer un profil personnel clair. Elaborer une gestion des conflits. Mettre fin à l'arbitraire. Engager du personnel qualifié et prévoyant. Permettre l'initiative personnelle.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Contact professionnel et processus de candidature

5.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

04 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai reçu une réponse très rapidement après ma candidature. L'entretien personnel était amical, clair et sympathique.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois aucun potentiel d'amélioration dans le processus de candidature. Tout va bien.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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Processus de recrutement non professionnel

2.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    3.0
  • Délai de réponse
    3.0
CandidatDurée indéterminée

05 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Direction soucieuse. Amicale et sympathique. Mais aussi peu compétente en matière de recrutement.

Quels sont les points à améliorer ?

Le président du conseil de fondation manque de professionnalisme et est prétentieux. Propose des candidats à l'entretien dont il est clair à l'avance qu'ils ne répondent pas aux exigences.

Traduit de l' allemand

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  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles33%2 étoiles33%1 étoile0%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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