Dictatorial, entreprise familiale millionnaire Fluctuation importante Les employés sont exploités au lieu d'être promus

Beaucoup de choses ont changé au cours des deux dernières années et vous pouvez voir qu'il se passe beaucoup de choses et qu'un nouveau vent souffle. De nombreux points faibles ont été identifiés et traités activement. La direction, et surtout mon patron, sollicite l'apport des employés et les motive à communiquer ouvertement leurs suggestions et critiques en même temps. Les hiérarchies sont donc très plates. Ce n'est plus comparable à ce qu'il était il y a quelques années et les nouveaux jeunes cadres y sont très motivés. Ceux qui le veulent peuvent faire beaucoup et sont encouragés à le faire. Lanz prend en charge l'intégralité des coûts de formation et de perfectionnement et investit donc beaucoup dans des collaborateurs engagés. Je suis très motivé pour l'avenir et je suis heureux que des changements aient eu lieu.