Dans cette entreprise, il n'y a pas de cadres bien positionnés, ce qui peut entraîner des problèmes. En l'absence d'une direction claire et de décisions stratégiques, la direction fait souvent défaut, ce qui peut entraîner des processus inefficaces, une faible motivation des collaborateurs et de moins bons résultats. Une bonne direction assure la structure, la vision et la coordination - si elle fait défaut, le chaos et l'incertitude s'installent souvent.