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1.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
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01 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, je ne peux rien dire à ce sujet parce que je n'ai pas eu une bonne expérience.
Quels sont les points à améliorer ?
Chaque demande mérite au moins un rejet décent et justifié.
Traduit de l' allemand
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Le respect des candidats est très urgent
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
26 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pendant l'entretien, j'ai eu l'impression qu'il avait l'air positif, amical et aussi que l'intérêt pour moi semblait élevé. L'accent est mis sur les rails pour être élevé....
Quels sont les points à améliorer ?
Après l'entretien, j'ai été traitée avec méchanceté une fois au téléphone lorsque j'ai cherché des informations sur la procédure peu de temps après, puis deux semaines plus tard, un appel téléphonique est arrivé avec une promesse : nous rappellerons dans quelques jours, ce qui n'est jamais arrivé. Long silence ensuite. Après 2 mois de silence, la dame des RH m'a invité par mail à un travail de test et a demandé une confirmation immédiate (le travail de test doit durer 1 jour entier). Bien sûr, il y a eu une longue pause de ma part, un tel employeur ne mérite pas une réponse après m'avoir ignoré si longtemps. Mais après 24 heures, j'ai eu un rappel disant : Même si vous n'êtes plus intéressé, nous serions heureux que vous nous répondiez pour que nous sachions si vous êtes toujours intéressé par l'endroit : et quelque chose comme ça après 2 mois d'ère glaciaire. C'est comme si, pour cet employeur, les candidats étaient perçus comme indésirables et perturbateurs, et il vous donne aussi l'occasion de le comprendre. Malheureusement négatif.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0