Die Ergonomen Usability AG

Une forte concentration sur le contenu et une maximisation des profits. Il n'y a pas de quota d'imputation pour les consultants, comme c'est parfois le cas avec d'autres agences. Dans l'ensemble, le travail est très amusant et les projets sont très variés. La direction soutient les employés. Sur les projets individuels, vous avez toujours un coach avec beaucoup d'expérience qui doit aussi prendre du temps pour vous soutenir, afin que vous puissiez apprendre beaucoup. Je trouve ce modèle très bon. De plus, l'échange entre les employés fonctionne bien, les gens aiment s'entraider. Dans l'ensemble, une culture d'entreprise très agréable.

La variance de la situation des commandes pourrait être réduite, mais ce n'est pas facile. Toutefois, il est un fait que la charge pesant sur les salariés peut actuellement varier assez fortement d'un mois à l'autre. Toutefois, les heures supplémentaires ne sont généralement pas effectuées de manière systématique.