mvt AG

Ça marche bien MVT SA offre de beaux postes de travail, c'est-à-dire entre autres : Bureau paysager moderne avec climatisation et petite cantine.

Ce qui pourrait être amélioré Le style de management : Les employés doivent faire preuve d'une amélioration continue dans la performance économique de leur propre secteur en raison des exigences des cadres. Cela conduit à une négligence grossière de la satisfaction des collaborateurs, ce qui se traduit à son tour par une fluctuation du personnel. Les collaborateurs sont mécontents et l'ambiance de travail est mauvaise. Il en résulte des guerres intestines entre les collaborateurs et le fait que chacun parle de tout le monde et veut dénigrer les autres. Briser ce cercle vicieux n'est pas dans l'intérêt des cadres. Salaire : La rémunération se situe dans la moyenne régionale. Il faut s'attendre à un revenu constant sur plusieurs années sans renchérissement. Égalité des chances : Comme ce sont les collaborateurs les plus bruyants et les plus agressifs qui jouissent de la plus grande proximité avec leur supérieur, tous les autres et les femmes de MVT SA sont généralement noyés dans les petites guerres entre collaborateurs. Après la résignation habituelle, vient une phase où l'on "subit" et éventuellement, à un moment donné, la recherche d'un emploi. Les conditions de travail : Il existe officiellement des horaires variables, mais les cadres s'attendent à ce que vous soyez dans l'entreprise de 7h30 à 17h00. Il est impossible de compenser les heures supplémentaires, car on doit être dans l'entreprise de 8h30 à 16h00 ! Dans toute l'entreprise, aucun employé n'a entre 50 et 65 ans. Conclusion : Je ne peux malheureusement pas recommander MVT AG comme employeur. Comme les prestations supplémentaires et l'engagement particulier ne sont ni rémunérés ni reconnus, je dois malheureusement le déconseiller aux nouveaux collaborateurs.