Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous serions heureux si vous trouviez que l'introduction de nouveaux employés était très bonne. Nous investissons beaucoup d'argent et de temps pour initier les nouveaux employés à votre nouvel emploi. Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est agréable de lire que vous aimez DARU-WACHE AG à Berne. Quant à la rémunération, je suis d'accord avec vous. Surtout dans le Kat. C et Kat. B, le salaire déterminé par la CCT peut être plus élevé. Des salaires plus élevés pourraient également augmenter les exigences imposées aux employés, de sorte que la qualité globale du service dans l'industrie serait continuellement améliorée. Cela profiterait à toutes les personnes concernées. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous nous réjouissons que vous soyez très satisfait de la société DARU-WACHE AG à Berne et que vous jugiez la direction exemplaire. J'espère que vous continuerez à travailler avec plaisir pour DARU-WACHE AG à l'avenir. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, il est important pour nous de tenir les promesses que nous faisons qu'elles seront tenues. À première vue, cela ne semble peut-être pas aussi sensationnel qu'avec d'autres employeurs qui promettent tout. Des salaires plus élevés, de meilleures affectations de travail, etc. Nous vivons la situation de telle sorte que certains employés sont heureux de revenir chez DARU-WACHE AG après un concert avec un concurrent. Il doit y avoir une raison à cela. DARU-WACHE AG offre de nombreuses possibilités de formation continue. Ainsi, nous soutenons la formation FSB ou SiWä etc. Tous les cours de formation, une fois qu'ils ont été suivis avec succès, l'employé obtient également plus pour son travail. Les portes sont donc grandes ouvertes pour une carrière dans l'industrie de la sécurité. Le salarié n'a plus qu'à entrer. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est bien que vous mainteniez une bonne cohésion entre vous et que vous vous souteniez mutuellement. Concernant la culture de l'information. Chez DARU-WACHE AG, nous cultivons une culture de communication ouverte, honnête, directe et respectueuse. Posez donc une question polie, si vous n'êtes pas clair, rien ne s'y oppose. Malheureusement, dans les situations stressantes, il arrive aussi que la question ne soit pas formulée comme une question, mais enveloppée dans un reproche, présenté à son homologue. Cela ne permet pas toujours à l'autre partie de reconnaître facilement la question dans l'emballage. Il peut donc arriver que l'emballage contrôle la réaction et que la question dans son ensemble se perde quelque peu. Avec un peu plus de compréhension et de respect de la part de l'autre, beaucoup de choses peuvent être désamorcées. Même à une époque mouvementée. Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous serions ravis si vous pouviez avoir un regard positif sur le temps que vous avez passé chez DARU-WACHE AG. Qui sait, ils se reverront peut-être à une autre occasion. Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes heureux que tout ait fonctionné parfaitement pour vous et que l'ensemble du processus de candidature ait été traité efficacement. Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour cette évaluation positive. Nous sommes heureux quand tout est au top et que vous aimez travailler pour DARU-WACHE AG à Bâle. Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour cette évaluation positive. C'est bien quand tout se passe bien à Bâle. Pour que cela puisse continuer à l'avenir, les clients doivent être pris en charge localement par le directeur général. Les rendez-vous clients ont également pour objectif que vous ayez du travail à l'avenir. C'est donc un point positif si la succursale n'est pas si souvent occupée et si le directeur général s'inquiète de passer de nouvelles commandes. Armin Häfliger PDG