DARU-WACHE AG

05 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est bien que vous mainteniez une bonne cohésion entre vos collègues de travail. Une condition préalable de base à la satisfaction professionnelle est que vous vous entendiez bien avec vos collègues. Je suis d'accord avec votre suggestion d'amélioration. Nous nous efforçons constamment d'améliorer notre organisation et nos processus. C'est pourquoi nous sommes actuellement en train de standardiser les processus dans le processus de planification opérationnelle avec une disposition centrale et de les harmoniser dans l'ensemble du DARU-WACHE. Comme tous les magasins n'ont pas à réinventer la roue, moins de puissance réactive est automatiquement produite et les temps morts sont réduits. Armin Häfliger PDG

05 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, nous entretenons une relation ouverte, honnête et respectueuse les uns avec les autres. Cela ne se reflète pas seulement dans les valeurs de l'entreprise comme dans de nombreuses autres entreprises. Chez DARU-WACHE AG, nous vivons également selon ces valeurs. Armin Häfliger PDG

05 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est bien que vous aimiez le travail en général et que vous aimiez travailler pour DARU-WACHE AG. En ce qui concerne la période de familiarisation, il est important de considérer quand un nouvel employé peut commencer à travailler de façon autonome. Dans certains cas, cela prend plus de temps et dans d'autres moins. Du point de vue de l'employé, je peux comprendre si vous souhaitez une période de familiarisation plus longue. Comme ce temps n'est pas payé par le client, le chef d'équipe doit décider quand il peut faire confiance à un nouvel employé pour faire le travail. Comme nous n'avons presque aucune plainte à signaler, je présume que nous ne réussissons pas si mal à estimer le moment où un employé peut effectuer le travail de façon autonome. D'un autre côté, je connais aussi le sentiment que vous ne vous sentez pas encore en sécurité à 100% dans votre travail. Mais c'est peut-être aussi la raison pour laquelle on effectue le travail de manière particulièrement consciencieuse, afin que tout se déroule correctement. Armin Häfliger PDG

05 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, le centre central d'ordonnancement et d'opérations fait vraiment du bon travail. Je suis d'accord avec cela. La planification de toutes les missions dans toute la Suisse ainsi que la gestion des changements à court terme sont également des tâches exigeantes. Il va de soi que les outils doivent également être adaptés à l'application concernée. C'est pourquoi nous investissons constamment dans des équipements de pointe pour nous assurer que c'est exactement ce que nous faisons. Vous constaterez également que la qualité de l'équipement est excellente par rapport à d'autres entreprises de sécurité. Armin Häfliger PDG

05 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. Comme vous l'écrivez correctement, le DARU-WACHE offre la possibilité de faire des nuits d'essai ou des journées d'essai. En fonction de la fonction, une évaluation pratique est également réalisée avec les candidats pour déterminer si le candidat et l'entreprise s'accordent. Dommage que le travail de nuit ne soit pas pour toi. Mais il est très positif que vous l'ayez découvert par vous-même et que vous n'acceptiez pas un emploi qui ne vous convient pas. Vous devez faire un travail avec plaisir et plein de joie, ce n'est qu'alors que vous pouvez réussir. Armin Häfliger PDG

05 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous serions heureux si vous trouviez que l'introduction de nouveaux employés était très bonne. Nous investissons beaucoup d'argent et de temps pour initier les nouveaux employés à votre nouvel emploi. Armin Häfliger PDG

08 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est agréable de lire que vous aimez DARU-WACHE AG à Berne. Quant à la rémunération, je suis d'accord avec vous. Surtout dans le Kat. C et Kat. B, le salaire déterminé par la CCT peut être plus élevé. Des salaires plus élevés pourraient également augmenter les exigences imposées aux employés, de sorte que la qualité globale du service dans l'industrie serait continuellement améliorée. Cela profiterait à toutes les personnes concernées. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

08 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous nous réjouissons que vous soyez très satisfait de la société DARU-WACHE AG à Berne et que vous jugiez la direction exemplaire. J'espère que vous continuerez à travailler avec plaisir pour DARU-WACHE AG à l'avenir. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

08 octobre 2019octobre 2019

Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, il est important pour nous de tenir les promesses que nous faisons qu'elles seront tenues. À première vue, cela ne semble peut-être pas aussi sensationnel qu'avec d'autres employeurs qui promettent tout. Des salaires plus élevés, de meilleures affectations de travail, etc. Nous vivons la situation de telle sorte que certains employés sont heureux de revenir chez DARU-WACHE AG après un concert avec un concurrent. Il doit y avoir une raison à cela. DARU-WACHE AG offre de nombreuses possibilités de formation continue. Ainsi, nous soutenons la formation FSB ou SiWä etc. Tous les cours de formation, une fois qu'ils ont été suivis avec succès, l'employé obtient également plus pour son travail. Les portes sont donc grandes ouvertes pour une carrière dans l'industrie de la sécurité. Le salarié n'a plus qu'à entrer. Salutations amicales Armin Häfliger PDG