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28 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail parmi les employés du DR au front
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne coopération entre les employés et soutien utile en cas de besoin. Bonne ambiance de travail parmi les employés au front.
Quels sont les points à améliorer ?
Le personnel de l'administration/du bureau est parfois trop peu familier avec la situation ou les problèmes sur place.
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30 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Je suis heureux que vous ayez des collègues utiles dans votre équipe et que l'atmosphère de travail parmi les employés au front soit excellente. En outre, vous écrivez que l'administration connaît trop peu les problèmes au niveau local. Ce n'est pas non plus la tâche de l'administration de résoudre les problèmes sur place. Inversement, on ne s'attend pas à ce que les employés à l'avant résolvent les problèmes au bureau et les connaissent très bien. Chaque employé doit effectuer un travail d'excellente qualité sur son lieu de travail. De mon point de vue, il est également beaucoup plus logique que chaque employé résout les problèmes pour lesquels il a la compétence et la responsabilité. Tout le reste ne ferait que semer le chaos. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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27 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Succursale de Lucerne TOP ! Voir l'article FLOP
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'évaluation s'applique à la succursale de Lucerne. Je trouve ces articles de look impertinents ! Je travaille chez DARU à Lucerne depuis presque 4 ans et je n'ai jamais rien vécu de négatif ! Paiement du salaire toujours à temps ! Les dépenses sont absolument cohérentes et correctes. Excellente ambiance de travail à Lucerne. Le patron de la foire de Lucerne qui se tient près de l'un d'eux ! Ce doivent être des gens absolument frustrés qui font de telles affirmations ! Désolée pour le désordre absolu.
Quels sont les points à améliorer ?
A Lucerne, tout est vraiment typique comme on le souhaite. Continuez comme ça !
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30 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Je suis sûr qu'il est malheureux qu'il y ait des gens frustrés. Mais nous ne devons pas nous laisser distraire par cela. Vous pouvez simuler le phénomène des personnes frustrées avec un simple jeu. Offrez à chaque employé Fr. 100.-. comme cadeau de Noël. Combien d'employés diront, d'après vous. Quoi, seulement Fr.100.- ! Quelle entreprise avare ! Plus une entreprise grandit, plus le nombre d'employés insatisfaits d'eux-mêmes et de leur vie sera élevé. Il n'est pas surprenant qu'il y ait aussi des gens qui trouvent leur motivation dans la joie malicieuse. Je suppose que les faits à la fin sont décisifs et comme nous n'avons rien à nous reprocher, la situation va rapidement revenir à la normale. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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24 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Je suis employé dans la branche Riniken, top job
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous êtes très engagé envers vos employés. M. Yves Opper a toujours l'oreille ouverte, peu importe de quoi il s'agit. Vous vous aidez les uns les autres.
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois des possibilités d'amélioration dans les rapports. Une numérisation plus poussée serait nécessaire.
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30 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes heureux que vous l'aimiez chez DARU-WACHE AG et que vous soyez très satisfait de votre supérieur. Je suis d'accord avec vous sur la question de la numérisation. Non seulement il faudrait le numériser, mais il devient de plus en plus numérique. Dès que le logiciel que nous avons évalué répondra à tous les critères, la déclaration se fera également par voie électronique. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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22 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
La succursale de Lucerne est numéro 1 en Suisse centrale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Succursale Lucerne Je travaille dans la branche depuis plusieurs années et je l'aime beaucoup. L'administrateur délégué est le meilleur en termes professionnels et humains et s'engage envers ses employés. La situation des commandes augmente depuis plusieurs années et est très exigeante et intéressante.
Quels sont les points à améliorer ?
Embauchez d'autres employés qualifiés afin d'augmenter et d'étendre encore la qualité.
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23 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est agréable de lire que vous êtes entièrement satisfait de DARU-WACHE AG. Cela nous encourage à continuer sur la voie que nous avons choisie. Je suis d'accord avec votre suggestion d'amélioration. Il serait très pratique pour nous d'avoir plus d'employés qualifiés à bord. Grâce à la nouvelle offre de services, nous serons également un employeur attrayant pour des employés plus qualifiés. Je suis donc convaincu que nous y parviendrons. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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22 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
J'aime bien Bâle !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour moi en tant qu'étudiant, le Daru Wache offre des modèles de temps de travail flexibles optimaux. Pour que je puisse suivre mes études et gagner de l'argent pour gagner ma vie. Quand j'ai une pause semestrielle, je peux augmenter ma disponibilité et ainsi gagner plus.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout vote pour moi jusqu'à présent. Je n'ai pas de suggestions.
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23 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, DARU-WACHE AG propose différents modèles de temps de travail afin que chacun puisse remplir ses autres obligations. Il est agréable de lire que vous appréciez cette flexibilité et que vous êtes entièrement satisfait de DARU-WACHE AG. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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22 octobre 2019
Candidat
Daru Guard Basel. Un coup de chance pour moi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé à la Garde Daru à Bâle. Ici, j'ai été chaleureusement accueilli par le directeur de la succursale. L'entrevue était clairement structurée et le processus de recrutement m'a été très bien montré. Après cette conversation, tout était clair pour moi et aucune question ne restait sans réponse. Aujourd'hui, j'ai un emploi et je travaille au service de la circulation. J'espère que ça va continuer comme ça.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme je n'y travaille que depuis peu, je ne peux pas encore dire grand-chose. Mais ce que nous avons vu et vécu jusqu'à présent est toujours positif.
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23 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Je suis heureux que votre candidature ait été retenue et que vous ayez trouvé chez DARU-WACHE AG un nouveau défi qui vous plaise. Bienvenue et salutations amicales. Armin Häfliger PDG
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18 octobre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Employeur de classe, DARU WACHE dans la ville de Berne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille dans l'industrie de la sécurité depuis plusieurs années et je peux certainement me présenter comme un bon et loyal ex-employé. J'ai travaillé à Daru-Wache Berne pendant près de 4 ans et j'ai été témoin du changement de certains collègues et du directeur de l'agence. Le fonctionnement d'une telle succursale n'est probablement pas facile, mais nous avons toujours tout donné et nous avons aussi été félicités par le patron. De plus en plus de clients sont arrivés, que voulez-vous de plus ? J'y travaillerais à nouveau. Mais maintenant je suis à l'étranger.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être le salaire, l'uniforme en hiver ou la gentillesse de certains employés âgés amers qui emportent leurs problèmes avec eux au travail.
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22 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes heureux que vous ayez apprécié votre séjour chez DARU-WACHE AG. En ce qui concerne l'employé âgé aigri. Je ne pense pas que cela ait quoi que ce soit à voir avec la vieillesse, mais avec la façon dont une personne se tient personnellement debout par rapport à sa vie et à son environnement. Un certain pourcentage de la population considère votre environnement comme hostile et hostile. Donc tout le monde est à blâmer si quelque chose ne fonctionne pas. Vous pouvez leur donner une augmentation de salaire chaque année et ils sont toujours en colère parce que ce n'était pas plus. Malheureusement, ce phénomène peut également être observé chez différents collaborateurs de DARU-WACHE AG. Également pour les jeunes employés. Comme nous sommes déjà une entreprise plus grande, avec plusieurs centaines d'employés, il est inévitable que l'un ou l'autre ne soit pas entièrement satisfait de sa vie et cherche toujours le coupable auprès de ses semblables, de l'entreprise ou du supérieur. Peut-être sommes-nous tous un peu trop à l'aise pour avoir oublié comment défendre notre propre bonheur et nous assurer d'être satisfaits dans la vie. Les gémissements et les gémissements sont devenus une maladie de prospérité pour certaines personnes. D'autre part, vous rencontrez aussi des gens qui sont engagés et qui aiment leur travail. C'est agréable de voir comment l'esprit d'équipe et la camaraderie sont vécus chez DARU-WACHE AG. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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16 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Grande équipe à Schaffhouse et à Saint-Gall
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grande équipe à Schaffhouse et à Saint-Gall. Des collaborateurs motivés et un patron exemplaire
Quels sont les points à améliorer ?
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée En raison de la branche peu réalisable, néanmoins le meilleur pour l'AM est fait d'elle.
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22 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes ravis que vous ayez trouvé une équipe formidable et motivante à Schaffhouse et à Saint-Gall. DARU-WACHE AG propose à ses collaborateurs différents modèles de temps de travail en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par exemple, dans la catégorie d'emploi C, vous pouvez choisir combien vous voulez travailler. Ainsi, la conception de l'équilibre travail-vie personnelle est principalement entre les mains de l'employé. En tant que DARU-WACHE AG, nous offrons aux collaborateurs la possibilité de choisir librement la manière dont ils souhaitent fixer leurs priorités. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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14 octobre 2019
Ancien(ne) employé(e)
La succursale de Lucerne est gérée de manière excellente et professionnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La succursale de Lucerne est gérée de manière optimale par un directeur compétent. Il prend les besoins des employés et des clients également et sérieusement en tout temps. Vous vous sentez apprécié en tant que collaborateur et donc à l'aise à Lucerne. L'équipe s'est agrandie au cours des dernières années et peut désormais répondre à tout moment aux besoins exigeants des clients.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, la planification et l'ordonnancement ne s'effectuent plus localement, ce qui entraîne une augmentation des erreurs, qui doivent généralement être corrigées par nos employés. L'effort administratif pour nous, employés, a également augmenté depuis lors. En guise de suggestion d'amélioration, j'aimerais revoir le système précédent, où la planification est guidée et gérée par une disposition locale !
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22 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous nous réjouissons que vous vous sentiez à l'aise chez DARU-WACHE AG et que vous considériez que la direction est compétente. Il est agréable de lire que DARU-WACHE attache une grande importance à l'appréciation de ses employés et que vous sentez que vous êtes entre de bonnes mains dans l'entreprise. En ce qui concerne votre suggestion d'amélioration, je dois vous dire que nous n'inverserons pas la centralisation de l'aliénation, qui se faisait attendre depuis longtemps. Pour les clients qui opèrent au niveau national, il est indigne de la part de DARU-WACHE AG de maintenir des prix différents et une approche différente en fonction de la succursale DARU-WACHE. Une approche client professionnelle et une tarification uniforme par service sont essentielles pour une entreprise active au niveau national. Sinon, nos clients ont l'impression que la main gauche ne sait pas ce que fait la main droite. Cela ne me semble pas être une stratégie viable pour l'avenir. Après tout, nous voulons être l'un des principaux fournisseurs de services de sécurité au niveau national en termes de qualité. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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13 octobre 2019
Ancien(ne) employé(e)
centrale d'alarme
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'était un bon moment au centre d'alarme. C'était parfait en tant que mère et femme au foyer.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire était trop bas par rapport à la responsabilité, etc. à l'époque.
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22 octobre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est agréable de lire que vous avez passé un très bon moment avec nous chez DARU-WACHE AG et que vous pouvez jeter un regard positif sur cette période. Je vous souhaite bonne chance pour l'avenir. Salutations amicales Armin Häfliger PDG