83 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
satisfait de la DARU
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
12 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis satisfait de la planification et du travail. Les collègues de travail sont également amicaux et courtois.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, je ne vois aucune possibilité d'amélioration au poste de police de Riniken.
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Commentaire de l'employeur
13 novembre 2019novembre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous nous réjouissons si vous êtes satisfaits de DARU-WACHE AG et des processus de planification. Lors de la planification des affectations de travail, les souhaits des employés sont pris en compte dans la mesure du possible, de sorte qu'ils conviennent à tous. C'est un défi qu'il ne faut pas sous-estimer, surtout en haute saison. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
Application & Présentation
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
12 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé à Riniken et j'ai également été autorisé à participer à un entretien d'embauche. Tout m'aurait été très bien expliqué et après environ 60 minutes, je n'avais plus de questions et j'attends maintenant les réactions.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme je ne suis qu'au stade de la demande, je ne peux rien dire de négatif.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
13 novembre 2019novembre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est agréable de lire que le processus de candidature a très bien fonctionné jusqu'à présent et que vous avez été en mesure de clarifier tous les points ouverts. Attendons de voir quelle est la décision de votre superviseur d'embaucher ou non. Si les conditions requises pour le poste vacant sont remplies, je suis convaincu qu'il y aura un emploi chez DARU-WACHE. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
Tout est au vert à Bâle
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
04 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La situation des commandes était bonne et, par conséquent, j'ai toujours eu un emploi. Le salaire VAB est très bas, mais il y a eu de temps en temps un "coup de pouce" pour la bonne performance à Bâle. J'ai vraiment apprécié cela. Les formations sont informatives et conformes aux règles et se déroulent à plein salaire. Si je n'avais pas trouvé un emploi dans mon métier ancestral, je travaillerais encore chez DARU Bâle.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, la communication est devenue plus impersonnelle. Les personnes de contact pour les plans de déploiement, etc. ne peuvent être contactées que par téléphone ou par e-mail.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
06 novembre 2019novembre 2019
Besten Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie positiv auf die DARU-WACHE AG zurückblicken, auch wenn Sie aktuell in einer anderen Firma in Ihrem angestammten Berufsfeld arbeiten. Wie Sie korrekterweise schreiben, bildet der GAV-Lohn die Basis. Wenn Mitarbeiter gut arbeiten und sich einsetzen, erhalten sie auch einen „Zustupf“ aus unserem Spontanprämientopf. Mit dem System der Spontanprämien können wir individuelle Leistungen auch entsprechend honorieren. Bezüglich der Kommunikation hat sich nicht viel verändert. Diese erfolgte früher schon per Telefon oder per E-Mail, was die Einsatzpläne betrifft. Da wir eine offene Kommunikationskultur pflegen haben die Informationen an die Mitarbeitenden zugenommen. Dass diese bei einem 7/24 h Betreib nicht immer persönlich durch den Chef erfolgt, sondern mit den heutigen elektronischen Mittel, ist eine Zeiterscheinung, welche sich nicht so schnell ändern wird. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO
parce que tu pourrais encore être grondé.
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
02 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Prend le temps de l'entretien et répond aux souhaits des absents (vendredis / jours fériés / absences). Formation de base et formation liée au service disponible
Quels sont les points à améliorer ?
Vous n'êtes pas toujours informé lorsqu'il y a un changement de régime. Vous n'osez pas toujours poser des questions, car vous risquez encore de vous sentir insulté. C'est pourquoi j'aimerais voir une meilleure culture de l'information.
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Commentaire de l'employeur
06 novembre 2019novembre 2019
Besten Dank für Ihre Bewertung. Ja, wir gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und versuchen alle Bedürfnisse unter einen Hut zu kriegen. Die Informationskultur ist bei uns offen, ehrlich und direkt. In der Regel gibt es auch kein „Schimpfis“ wenn man anständig nachfragt. Es wird vom Mitarbeiter ausdrücklich gefordert, dass er nachfragt, wenn etwas unklar ist. Ich erlebe aber öfters, dass die Mitarbeiter nicht ein Fragezeichen am Schluss einer Frage setzen, sondern ein Ausrufezeichen. Wenn man die eigentliche Frage in einem Vorwurf verpackt und seinem Gegenüber kommuniziert, fällt die Reaktion natürlich auch entsprechend aus. Dies ist nur menschlich. Wenn eine Frage, wirklich als Frage artikuliert wird, habe ich noch nie feststellen können, dass die Reaktion des Gegenübers mit „Schimpfis“ beantwortet wurde. Somit ist es eine Frage, wie man mit einem Thema umgeht und die Reaktion des Gegenübers steuert bzw. provoziert. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO
DARU-WACHE AG - La succursale de Lucerne est un employeur de premier plan
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
28 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
DARU-WACHE AG - Succursale de Lucerne. Je travaille pour DARU-WACHE Lucerne depuis environ 5 ans et je suis entièrement satisfait de mon travail et de mon employeur. Dommage pour les gros titres négatifs en vue ! Je peux dire en toute conscience que ces accusations sont fausses. Je n'ai jamais entendu de telles déclarations de toute notre équipe à Lucerne non plus. Dommage maintenant pour notre bonne réputation, qui est tellement détruite par 2 ex-employés (ne croyez pas ces déclarations).
Quels sont les points à améliorer ?
Nous devons restaurer notre bonne réputation et notre image le plus rapidement possible et devenir encore meilleurs à l'avenir. Je suis convaincu que nous y parviendrons et que nous serons crus !
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Commentaire de l'employeur
30 octobre 2019octobre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Je n'ai pas une vision critique de toute la question. Là où nous fournissons déjà des services de haute qualité à nos clients, le client peut juger par lui-même de ce qu'il a en nous. Il y a une raison pour laquelle nous n'avons pas de problèmes du côté des clients et des employés. Ils connaissent les faits et peuvent très bien juger ce qui est bien et ce qui est mal. D'autre part, il sera certainement un peu plus difficile dans un avenir proche de gagner de nouveaux clients pour nous. Mais cela peut aussi nous inciter tous à faire encore mieux notre travail. Je suppose que les faits à la fin sont décisifs et comme nous n'avons rien à nous reprocher, la situation va rapidement revenir à la normale. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
Bonne ambiance de travail parmi les employés du DR au front
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
28 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne coopération entre les employés et soutien utile en cas de besoin. Bonne ambiance de travail parmi les employés au front.
Quels sont les points à améliorer ?
Le personnel de l'administration/du bureau est parfois trop peu familier avec la situation ou les problèmes sur place.
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Commentaire de l'employeur
30 octobre 2019octobre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Je suis heureux que vous ayez des collègues utiles dans votre équipe et que l'atmosphère de travail parmi les employés au front soit excellente. En outre, vous écrivez que l'administration connaît trop peu les problèmes au niveau local. Ce n'est pas non plus la tâche de l'administration de résoudre les problèmes sur place. Inversement, on ne s'attend pas à ce que les employés à l'avant résolvent les problèmes au bureau et les connaissent très bien. Chaque employé doit effectuer un travail d'excellente qualité sur son lieu de travail. De mon point de vue, il est également beaucoup plus logique que chaque employé résout les problèmes pour lesquels il a la compétence et la responsabilité. Tout le reste ne ferait que semer le chaos. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
Succursale de Lucerne TOP ! Voir l'article FLOP
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
27 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'évaluation s'applique à la succursale de Lucerne. Je trouve ces articles de look impertinents ! Je travaille chez DARU à Lucerne depuis presque 4 ans et je n'ai jamais rien vécu de négatif ! Paiement du salaire toujours à temps ! Les dépenses sont absolument cohérentes et correctes. Excellente ambiance de travail à Lucerne. Le patron de la foire de Lucerne qui se tient près de l'un d'eux ! Ce doivent être des gens absolument frustrés qui font de telles affirmations ! Désolée pour le désordre absolu.
Quels sont les points à améliorer ?
A Lucerne, tout est vraiment typique comme on le souhaite. Continuez comme ça !
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
30 octobre 2019octobre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Je suis sûr qu'il est malheureux qu'il y ait des gens frustrés. Mais nous ne devons pas nous laisser distraire par cela. Vous pouvez simuler le phénomène des personnes frustrées avec un simple jeu. Offrez à chaque employé Fr. 100.-. comme cadeau de Noël. Combien d'employés diront, d'après vous. Quoi, seulement Fr.100.- ! Quelle entreprise avare ! Plus une entreprise grandit, plus le nombre d'employés insatisfaits d'eux-mêmes et de leur vie sera élevé. Il n'est pas surprenant qu'il y ait aussi des gens qui trouvent leur motivation dans la joie malicieuse. Je suppose que les faits à la fin sont décisifs et comme nous n'avons rien à nous reprocher, la situation va rapidement revenir à la normale. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
Je suis employé dans la branche Riniken, top job
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
24 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous êtes très engagé envers vos employés. M. Yves Opper a toujours l'oreille ouverte, peu importe de quoi il s'agit. Vous vous aidez les uns les autres.
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois des possibilités d'amélioration dans les rapports. Une numérisation plus poussée serait nécessaire.
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Commentaire de l'employeur
30 octobre 2019octobre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes heureux que vous l'aimiez chez DARU-WACHE AG et que vous soyez très satisfait de votre supérieur. Je suis d'accord avec vous sur la question de la numérisation. Non seulement il faudrait le numériser, mais il devient de plus en plus numérique. Dès que le logiciel que nous avons évalué répondra à tous les critères, la déclaration se fera également par voie électronique. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
La succursale de Lucerne est numéro 1 en Suisse centrale
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
22 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Succursale Lucerne Je travaille dans la branche depuis plusieurs années et je l'aime beaucoup. L'administrateur délégué est le meilleur en termes professionnels et humains et s'engage envers ses employés. La situation des commandes augmente depuis plusieurs années et est très exigeante et intéressante.
Quels sont les points à améliorer ?
Embauchez d'autres employés qualifiés afin d'augmenter et d'étendre encore la qualité.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
23 octobre 2019octobre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est agréable de lire que vous êtes entièrement satisfait de DARU-WACHE AG. Cela nous encourage à continuer sur la voie que nous avons choisie. Je suis d'accord avec votre suggestion d'amélioration. Il serait très pratique pour nous d'avoir plus d'employés qualifiés à bord. Grâce à la nouvelle offre de services, nous serons également un employeur attrayant pour des employés plus qualifiés. Je suis donc convaincu que nous y parviendrons. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
J'aime bien Bâle !
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
22 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour moi en tant qu'étudiant, le Daru Wache offre des modèles de temps de travail flexibles optimaux. Pour que je puisse suivre mes études et gagner de l'argent pour gagner ma vie. Quand j'ai une pause semestrielle, je peux augmenter ma disponibilité et ainsi gagner plus.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout vote pour moi jusqu'à présent. Je n'ai pas de suggestions.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
23 octobre 2019octobre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, DARU-WACHE AG propose différents modèles de temps de travail afin que chacun puisse remplir ses autres obligations. Il est agréable de lire que vous appréciez cette flexibilité et que vous êtes entièrement satisfait de DARU-WACHE AG. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management4.4
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail4.2