Publié: 22 novembre 2024
Sicherheitsmitarbeiter-/in für Bewachungs- und Revierdienst
Luzern
DARU-WACHE AG
Portrait d'entreprise
Sicherheit und Vertrauen
Mit diesen Zielsetzungen wurde vor über 40 Jahren die DARU-WACHE AG gegründet. Heute präsentiert sich unser Unternehmen als modernster Bewachungsdienst und zählt zu den grössten Anbietern in der Schweiz. Klare Konzepte und weitsichtige Investitionen in unser Dienstleistungsangebot prädestinieren unser Unternehmen als Partner der Zukunft.
Mit unseren Geschäftsstellen und kantonalen Stützpunkten können wir auch überregional tätige Kunden betreuen. Ihr Garant für die zuverlässige Auftragserfüllung ist unsere optimal ausgebaute Infrastruktur, welche in Verbindung mit den geschulten und fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sichere und flexible Arbeitsweise ermöglicht.
Bei allen unseren Dienstleistungen stehen Menschen im Vordergrund, sei es im Verkehrsdienst, im Sicherheitsdienst oder als Hostess bei Veranstaltungen. Unser spezifisches Personalauswahlverfahren, verbunden mit unserem Schulungsprogramm, garantiert ein hohes Mass an Qualitätsarbeit. Wann dürfen wir Ihr Sicherheitskonzept realisieren?
Hauptsitz: Riniken (AG) / weitere Filialen in: Bern, Basel, St. Gallen Luzern und Zürich
Offres d'emploi
Evaluations
4.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (83)
5 étoiles43
4 étoiles27
3 étoiles10
2 étoiles3
1 étoile0
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21 février 2018
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise exemplaire avec un leadership exceptionnel
Ces dernières années, DARU-WACHE AG est devenue l'une des entreprises leader dans le domaine de la sécurité et est bien établie dans l'industrie de la sécurité. L'entreprise est parfaitement gérée à tous les niveaux et l'on est promu et défié en tant qu'employé. Les conditions d'emploi sont meilleures que celles prescrites par la CCT et vous pouvez obtenir des avantages supplémentaires.
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19 mai 2018
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour l'évaluation positive Je suis heureux que notre stratégie et notre appréciation pour nos employés aient été remarquées et reconnues. Je suis convaincu qu'ensemble, nous mènerons l'entreprise vers l'avenir avec succès sur la voie que nous avons choisie. Je suis très heureux que tous les collaborateurs de DARU-WACHE soutiennent activement notre stratégie et aiment travailler dans cette entreprise. Notre esprit d'équipe est la base d'une entreprise prospère. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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19 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Daru-Wache AG Berne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rétroaction positive Processus de demande : -très rapide -non compliqué -...tout ce qu'il y a de mieux et le travail lui-même : -varié (services ennuyeux à très excitants, tout ce dont vous avez besoin) -La façon dont les collègues traitent les uns avec les autres est formidable. -Heureusement, tout le monde n'est pas motivé de la même façon et vous le remarquez extrêmement, mais la majorité est motivée et c'est donc un plaisir de travailler. Supérieurs : -une grande coopération -toujours disponible pour répondre à vos questions -motivé
Quels sont les points à améliorer ?
Rétroaction négative Salaire : le salaire horaire est "OK" au début, malheureusement les bons employés et les employés de longue date ne sont pas mieux payés, pas de "Schöggeli" et là aussi vous voyez la motivation (ce qui est compréhensible) L'équipe des seniors : -Ce que j'ai remarqué, c'est l'orientation du sommet, qui manque, d'une certaine manière, ou comme on dit si bien : "se serrer les coudes" -> ce qui manque ici... Employés : -plus, par exemple différents parcours (Speedcuff etc.) plus de 1x. Comment pouvez-vous gérer quelque chose si vous ne l'utilisez jamais ? C'est et cela reste une tâche de routine. (Ici encore, il s'agit de l'élément de coût. Ni cours ni salaire, tant qu'il fonctionne d'une manière ou d'une autre, la qualité pour le client est malheureusement manquante, en espérant que cela s'améliorera. Dans l'ensemble, c'est amusant, mais certaines choses doivent vraiment être prises en compte. Mais j'aime faire partie de l'équipe !!!!!
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25 juin 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Je suis heureux que vous l'aimiez chez DARU-WACHE AG. Vous écrivez que tout le monde n'est pas motivé de la même façon. Oui, je suis d'accord. La motivation vient de l'intérieur. Un de plus, l'autre de moins. En tant qu'entreprise, nous sommes responsables de supprimer les démotivateurs dans la mesure où ils sont connus et modifiables. Dans l'ensemble, nous nous en tirons plutôt bien. Dans votre travail quotidien, vous constaterez également que la même situation est une pierre d'achoppement pour une personne et un changement bienvenu pour l'autre. En ce qui concerne le cadre supérieur, vous remarquez que le cadre ne tire pas sur un seul brin. Je crois que l'équipe tire dans la même direction. Pour certains, l'orientation n'est tout simplement pas encore claire. Au fur et à mesure de l'évolution de l'entreprise, cela signifie aussi que la haute direction doit permettre et façonner les changements. Les gens et leurs supérieurs en font partie, n'aiment pas trop les changements. L'un ou l'autre ne veut pas se détacher des structures dont il s'est attaché. Les cadres supérieurs ne font pas exception. Dans le domaine de la formation et du perfectionnement des employés, nous révisons actuellement les modules de formation. Comme vous pouvez le constater à la lecture du programme de formation, il existe des cours continus auxquels vous pouvez participer si cela s'avère utile pour votre travail. Mais vous avez raison, une formation fournit les bases théoriques et pratiques. Pour maîtriser un sujet, il faut pratiquer et s'entraîner. C'est le cas pour chaque formation. La formation dans le domaine de la sécurité ne fait pas exception. Meilleures salutations Armin Häfliger PDG
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24 mai 2018
Candidat
Très positivement surpris
Exploitation structurée avec structures salariales GAV, entreprise familiale avec référence aux employés. Prend le temps de l'entretien et répond aux souhaits des absents (vendredis / jours fériés / absences). Formation de base et formation liée au service disponible. Je serais heureux si ça marchait ;)
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31 mai 2018
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation positive. Je suis heureux que vous ayez remarqué notre culture familiale et j'atteste également que nous répondons aux souhaits et aux préoccupations des candidats et des employés. Nous essayons de tenir compte de tous les souhaits et de toutes les exigences afin que nos employés soient engagés et motivés. Je suis convaincu que votre candidature sera retenue et que je peux vous accueillir personnellement en tant qu'employé. Je croiserai les doigts pour vous deux. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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